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30岁前要学会的33堂领导课
领导活动是一个不断实践、不断提高的过程，先当好士兵才能当好将军，先管理好自己才能管理好下属，因此对于有志于做领导的员工来说，必须在年轻时代特别是30岁以前就要学习一些重要的基础知识，掌握一些重要的领导能力，为今后走向领导岗位打下坚实的基础。本书结合当今中国的企业现状和管理实践，总结出33堂最重要的领导课，探讨了自我管理、用人、沟通、激励、体制、团队、授权、执行、决策、创新等领导过程中必须涉及的重大课题，提炼出一套切实有效的领导实践方案。通过本书你可以了解中国式领导艺术的精髓，感悟当一个好领导的奥妙所在，还可以学到非常实用的领导方法，为你今后的领导工作奠定基石，创造出非凡的业绩！
黄光裕的战争：家族企业从野蛮生长到制度文明发展的启示
从一无所有的农家穷小子，到富豪榜上的首富；从一家小商贩的小地摊，到中国最大的家电连锁帝国；从风光无限的中国首富，到因涉嫌经济犯罪而黯然失色……股权之争让黄光裕再次被推到了舆论的风口浪尖，黄光裕成为了时下最受关注的问题企业家。本书以翔实的资料、小说式的生动描述，刀锋一样犀利的点评，解密了国美的成长轨迹，记录了黄光裕极富争议色彩的商业生涯。本书是对黄光裕沉浮伏人生最完整的记述，而且从一个公正中立的角度，对其家族式企业野蛮生长过程中的制度文明和企业文化进行了深入剖析，希望能带给人们警示与思考。
领导素质的培养（北大清华学得到丛书）
在这个倡导终身学习的时代，在北大、清华等一流学府之外研修来自一流学府的成才课程，已成为学校教育的延伸，并日趋融入主流教育。来自北大、清华、人大、北外、北科大这几所京西毗邻大学里的青年教师们，策划并执笔编撰了《北大清华学得到》这套青年素质教育读物。书中融会了他们在青年学生素质教育中的教学心得和工作经验，很好地体现了知识经济时代“人才”这一称谓的崭新内涵，以及知识经济时代对人才素质的特殊要求。
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女王留步
他如愿以偿成为了英雄，救世主，甚至不惜牺牲自我挽救濒临灭亡的世界。当然，这么做的时候，他并不后悔，怎么说也要有基本的职业素养。但是，如果有一次重新来过的机会。他肯定会说……对不起，请找别人。跟很多英雄一样，叶远牛逼哄哄的日子并不长就没有意外的被人给同归于尽了，也没有意外的获得了一次重新选择的机会。这一次，叶远只想说；我就算是死，就算地球爆炸，也绝对不会再去做拯救世界这种蠢事。绝不！只不过这个的重来情况好像有点不一样？比如，莫名其妙多了个妹妹？还是跟自己同归于尽的那位魔王？你走远点好吗？怎么阴魂不散的?某魔王“嘻嘻，惊不惊喜，意不意外？本王话放在这里，还是你去救，要不然……”“滚，不去”
