第30章 没有规矩，不成方圆——制度才是真正的老板(3)

直销不仅造就了无数企业和行业的辉煌业绩，还造就了无数的高收入人群。近几年来，直销在我国迅速发展起来，并以其非凡的魅力吸引很多喜欢挑战的人员加入。许多人正是看到了直销的光明前景而加入到直销员大军中来的。本书致力于满足每个直销人员应当掌握的正确心态与基本技能，是每一个直销人员必备的入门指南。本书的所有观点和技能都来源于权威的专家学者的专业指导和直销成功人士。

在这个倡导终身学习的时代，在北大、清华等一流学府之外研修来自一流学府的成才课程，已成为学校教育的延伸，并日趋融入主流教育。来自北大、清华、人大、北外、北科大这几所京西毗邻大学里的青年教师们，策划并执笔编撰了《北大清华学得到》这套青年素质教育读物。书中融会了他们在青年学生素质教育中的教学心得和工作经验，很好地体现了知识经济时代“人才”这一称谓的崭新内涵，以及知识经济时代对人才素质的特殊要求。

本书主要传播人力资源管理中的招聘管理技术，创业型企业在招聘过程中出现的一系列的问题，难点，本书从招聘管理9大体系环节解决招聘管理各种的问题，帮助创业型企业打赢人才战，并从录取人才的角度获取市场竞争优势，使公司快速稳健的发展。内有详细的招聘案例及50幅左右幽默搞笑的配图。

2008年是作者进入高校工作的第五个年头。在进入高校前，他先后在两家企业工作十多年，担任过驻外分公司经理、特大型企业集团的办公室副主任和人力资源部经理等职。也正是因为有这些经历，使他对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。在攻读博士学位期间，对战略管理、人力资源管理等进行了较为系统和深入的研究，书中内容大多都出自亲自操作和实践的经验总结和学习心得。

金字塔是一个六层的锥体，由下到上逐渐缩小，这也就增加了金字塔的稳固性，独特的建筑办式让使其历经岁月和风雨甚至炮火的袭击却屹立不倒，中小公司的创立和发展也要学习金字塔的构建模式，首先把“塔基”建好，然后逐层建设，这样的结构能让小公司在激烈的市场竞争中保持不败，并不断发展壮大。一般说来，小公司订往往是创业者梦想最并始的地方，这不仅仅是因为小公司创办起来相对容易，更主要的原因是小公司运作起来也比较灵活，而且发展空间更大。但是，即使是小公，创办和发展起来也是一件很不容易的事情，更何况还要在商场中与那些大公司博弈呢。所以，创业者们必须对创办、管理公司，生产、营销产品，资金、成本控制等知识有很深的了解，才能最终成功地实现自己的创业梦想。

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一个满是废材的没落门派，悄然崛起的故事；一群可怜之人，修仙路上可以互相依靠，相伴漫漫仙路的故事……有感动，有笑料，有腹黑，有呆萌，有冷酷，有真情；哪怕大道三千，最忌有情，但是若无一个情字，又怎渡那万丈红尘？坑品有保证，请大家放心跳坑！

某女咬牙切齿:“你够了没有，不就是阴了你一回吗，你需要追着我不放吗？”某妖孽笑的很无良:“娘子，莫非觉得我该主动点？不要跟为夫闹了，捉迷藏玩够了，咱们回家吧。”某女嘴角抽搐。......某只妖孽睁着一双潋滟的紫眸，好奇的问:“娘子，为何不喜欢我？”某女勾唇浅笑:“你长的太抽象了。”某妖孽腹黑一笑:“娘子，你长的也很抽象，我们天生一对，很是相配。”某女万分无语……

修真界刘乘风被老祖无情夺舍后意外附体重生，发现熟悉的世界已经变样，这里不是修真界，而是地球。仙路无情，他从地球开始，重新踏上无情修仙大道。

求而不得的爱情好比凌迟处死；她想她的爱情就如这话一样，所以她喜欢的人才会离她而去，只剩下她跟年幼的孩子。亲情、友情、爱情！何以取舍，无论是谁都无法给出最好的回答！

我是月光千夜，人送外号木叶村的闷棍王！3岁就把赤血辣椒玖辛奈忽悠的为自己放血。4岁开始敲闷棍。5岁就把暗部撂倒在家门口。6岁已经开始支配整个忍者学校。斑爷含着泪说：“敲闷棍！我宇智波斑愿称你为最强！”书友群：390591930

吴文君，女，浙江海宁人，浙江省作家协会会员,上海首届作家研究生班学员，鲁迅文学院第十七届中青年作家高研班学员，作品发表在《北京文学》、《大家》、《收获》、《上海文学》、《中国作家》、《钟山》、《山花》等多家文学期刊。

在传统的经济学理念看来，选择的多样性使得理性人的收益最大化——每个人都能选到自己希望得到的东西。然而，过多的选择不仅常让我们感到迷惑，还让我们的生活不堪重负，每次创业、升职、跳槽，最终的现实和最初的愿景往往失之千里；陷入生活的困境……鉴于此，本书探讨了有关选择的全部秘密——正如同有些人善于从货架上拿到价廉物美的商品，也总有人总是做出明智的选择，迎接越来越幸福的人生！

麦肯锡调研揭示了高管对创新的远大抱负与他们的执行能力之间的巨大差距。组织结构和流程不是解决问题的良方。随着全球化打破了曾经阻止公司实现全部潜力的地域界限和市场障碍，公司的创新能力——借助公司员工、合作伙伴、客户、供应商和其他各方的创新增值思维——成为名至实归的时尚话题。