第117章 无知的鼠

“六一”前夕，毛毛虫在学校惹了“祸”，制造了一起“汉堡包事件”……惊恐的毛毛虫离家出走，逃到了乡下……一个人在野外的一间茅屋里过夜，你猜又会发生什么样的故事呢？在乡村，她结识了新朋友……对蝴蝶产生了兴趣，捕捉并观察蝴蝶，采集蝴蝶的幼虫进行养殖，发现了蝴蝶的许多秘密。

《小象奥菲》、《小伙伴》、《出山》、《没影子的故事》、《传奇》、《寻找一只红色狐狸》、《躺在童年的牛背上看天书》、《每棵树都可以托起一片蓝天》……浙江少年儿童出版社主编的《2014年冰心儿童文学新作奖获奖作品集》为年度延续品种，是在2014年冰心儿童文学新作奖所有来稿基础上经过北京评委会评定而最终遴选出的获奖作品的结集。本书收录2014年度获得冰心儿童文学新作奖的全部作品，题材丰富，分大奖和佳作奖两类，呈现国内儿童文学的最新佳作和前沿创作，推送文坛新人。

《一岁的小鹿》如同大自然的一幅全景画：人类、动物、植物、风光。人类是大自然不可缺少的组成部分，他们与大自然和谐或不和谐地相处着，他们享受着自然的给予，也忍受着自然的磨难。

青少年是祖国的宝贵财富，是未来的希望，而科学技术是社会发展的第一生产力，如何提高自己的智力，怎样便捷地掌握科学文化知识，是摆在我们面前的重要课题。为了帮助青少年开启智力，拓展思路，我们根据青少年的特点，把高深复杂的各科知识趣味化、简单化，力求使青少年在快乐的学习中得到启迪，学到知识，增加智商。

树洞酒吧的一场奇遇，在人类与“平行世界”间建立了奇妙的联系。原来，兔子、猫、老鼠、鳄鱼……所有经过高级进化过的生灵，其实一直化身为人生活在我们身边。可是他们之中有不少野心家，他们图谋控制整个平行世界，甚至是人类。一群彼此信任的朋友携手挫败了他们的阴谋。可故事远远没有结束，更大的谜团出现了……

21世纪的学生妹陆小鹿意外穿越到古代的荒原大陆，获得了一个倒霉的身份——肩负血海深仇的公主。她即将面临艰难的抉择以及令人惆怅的各种尴尬。陆小鹿麈本想偷偷消失，但温柔月光下兄长洛莲夏和腹黑占卜男仙律的出现，燃起了她战斗下去的信念。乱世之中，公主的复国之路走得奇异又艰辛。“女王变身山大王”“穿越女遇见穿越女”“洛莲夏死而复生”“仙律生死未明”等等状况接连发生，陆小鹿从未走出“旁观者欢乐、当局者幽怨”的窘境，也从未改变过自己坚强乐观却又带着一点儿脆弱和一点儿感伤的少女心。每经过一重历练，她就变得更加智慧和洒脱。

被“兄弟”坑了一把的“萝卜精”发飙了。为查找真相、讨回公道。征战诸天，只为变强。然而天外有天，上层位面为何如此？事情的真相为何这般？既然如此，那我就来重改规则～

金箍落地魔归来，大闹灵山归虚无。魔王净化，圣佛称尊。虚无化形，通天尺现，虚无及宛若二代悟空，闹地府，搅龙宫，乱天庭，欲灭诸佛。

一颗不起眼的黑色珠子，却是大陆上唯一的龙珠！薛云轩意外发现其中的秘密，得到无上功法《化龙诀》，从此开启逆天人生！点化水族，组建虾兵蟹将大军；逆转人道，成就最强龙王真身！神龙一朝腾起，必将主宰万妖，镇压天地！

第一次柏林危机是冷战时期美苏两国以军事力量为依托展开的首次面对面的较量。本书以第一柏林危机的发生、发展为主线，围绕杜鲁门政府的危机决策展开研究，主要论述危机的缘起和肇始、危机全面爆发和美国的初期反应、美国应对危机政策的形成、政策的实践与危机的化解。最后通过对危机事件和美国对策的再认识，反思美国在战后诸危机中形成的危机决策机制的特点以及决策机制演化趋势。

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地球是银河系上一个稚嫩的星球，它处在银河系的边缘，而银河系的中心早就已经出现了更高级的文明。地球的文明是外星人帮助建立的。然后，整个过程，却牵扯出很多很多难忘的故事。

五四运动是1919年5月4日在北京爆发的中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动。五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端。五四运动是中国革命史上划时代的事件，是中国旧民主主义革命到新民主主义革命的转折点。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与工人运动相结合，从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了条件。

本书荟萃了作者十三篇抒情小说，如名篇《茵梦湖》《白马骑者》《燕语》等，还精选了他十九篇抒情诗。其中《茵梦湖》描写了一对青年男女的爱情悲剧。莱因哈德和伊丽莎白青梅竹马，情爱甚笃，可是伊丽莎白的母亲却把女儿嫁给了家境富裕的埃利希。多年后，莱因哈德应邀去埃利希在茵梦湖的庄园，旧日的恋人相见却是一片惆怅。小说谴责了包办婚姻，不仅主题鲜明，而且在艺术上也有很高的造诣。其优美的笔调，清丽的风格，生动的故事，对人物细腻深刻的心理描写，给人们留下了深刻的印象。尽管施拖姆的时代已经久远了，但是相信，他的作品对我们今天的读者来说，仍具有很大的现实意义。

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。