第95章 久远的真相

新书《我真是族长》已发，大家把推荐投给新书吧！我是简介分割线……种族之间并没有真正的残忍和暴虐，有的只不过是一个族群的生存和繁衍。一个陌生的灵魂，带着一方洞天至宝，降临到了这片莽荒大地，成为一座小部族的族长，带领部族执掌一域，从弱小到强大，开始了漫漫征伐路。

武学宗师林辰，带着一尊神秘小鼎来异界，成为天极宗的外门弟子，看他一步步踏上巅峰，终成一代绝世剑神！

三界幻灭，跨界修仙；他人修仙我养兵，仙战争雄裂天行，且看主角如何纵横天下，横扫三界独称尊！

在功夫世界脱胎换骨；在阳神世界修阳神仙道；在遮天世界开辟苦海修炼仙台；在完美世界，融万法、创古经，顺便还种下了一棵小柳树......一沙一世界，一叶一天堂，漫漫诸天路，一念即永恒！......已有完本精品老书《信仰诸天》、《无限之史上最强主神》，人品有保障，可以放心收藏阅读。书友1群：200595054书友2群：372716907

老者抱着一个小孩站在山顶。“爷爷，你能一拳打倒这座大山吗？”天真稚嫩的童音响起。老者哑然笑道：“真是孩子啊，哪有人能一拳打倒大山？”…………若干年后，耸入云端山巅上。一个身影负手而立，嘴角露出一缕笑意。白皙的手指微微弹动，顷刻间面前一座座巨山化作尘埃………………这是一个稚嫩少年成长为绝巅强者的故事……

华夏特种兵地狱战队的阎罗王因为一个任务成为小公司的保安富二代欺我打！混混流氓欺我打！仗势欺人欺我打！看他如何装逼打脸混都市。

一场意外，她被那个男人吃干抹净，未婚先孕，沦为城中笑柄！该死的女人，睡了他的人，偷了他的种，还想过的春风得意？做梦！七年后，她带着天才儿子耀眼回归，再次出现在他的视线中……当腹黑遇见腹黑，拼的是演技，讲的是计！只是……男人冷笑,这吃里扒外的变态熊孩子确定是他的种？

他，是她看上的猎物，只为跟他借一颗种子。只是没想到，这一借，就借了三颗，她是该夸他呢，还是夸他呢！最好的爱情是，她在闹，他在笑！石楠叶，你放弃帝位许我一生，我便以我之力，护你一世。《快穿之主神大人带回家》已完结《快穿之大佬偏偏独宠我》正在连载中，欢迎大家品阅！

30岁的段萧萧，貌似她的人生很完美，老公，房子，车子，孩子都有两个了，不完美的是，不断增加的体重与渐渐远去的梦想，还有，时而空着的双人床，还有一点，连闺蜜都无法透露的秘密，对婚姻之外的男人，砰然心动，林南是别人的小三，却被好友段萧萧拉去捉奸，人生真是一场闹剧……余小美终于攒够了梦想中两居室的首付，可却没有男人能和她成立一个家……姜雅静终于嫁入了豪门，却在婚礼的现场痛哭流涕，如果可以，她想一切重新来过……“我们每一年聚一次，每一年录一回我们的梦想，看看，到底谁能坚持到底！”大学毕业那一年，她们四个好朋友豪情万丈的说，转眼到了30岁，四个女人，到底谁是幸福的，谁是坚持到底的那一个…

记述巴蜀地区的奇人异事的短篇小说集。分为“神捕”“侠盗”“官秘”“女风”“市井”等五个部分。语言上文白相杂，有三言二拍的气质，且多用蜀地方言，凸显地域色彩。远望可以当归，悲泣可以为歌。野味十足的龙门阵，叙说着老百姓心中所喜欢的人物，或侠或盗，或英雄或草莽。机智、勇敢、侠义、仁爱……朴实里有几分狡黠，善良中带一分自私。远去却依旧鲜活的人物，绮丽却充满忧伤的故事，如同一脉蜀江多情水，半轮巴山风流月，都随风飘去……

罗伟章， 1967年生于四川宣汉县，毕业于重庆师范大学中文系、上海作家研究生班。曾获人民文学奖、小说选刊奖、中篇小说选刊奖、小说月报百花奖、四川文学奖等，巴金文学院签约作家，被有关专家称为“活跃的同辈当中分量最重、最突出、最值得关注的作家之一”。中国作家协会会员，现居成都。

开新书啦，《今天开始做文豪》非文抄公套路，希望大家喜欢，多多支持，么么哒~~~**她只想简简单单生活，可是父母早逝、一纸婚约让她一夜之间成了影帝之妻，丈夫的冷漠、亲人的疏远，最终一场车祸带走了所有痛苦。而再睁眼的她，却毅然推开了那扇华丽却神秘的大门，踏上那条漫漫星光长途。这次，是发誓要与他比肩同行，还是要狠狠夺回曾经的尊严？！

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情商并非是一个高深莫测的哲学命题，主要是表达自我情绪、识别他人情绪、自我激励、处理人际关系等方面的情绪能力。那些情商高的人所表现的品质为：人格健全、情感稳定、身心和谐、理智豁达、内在平和。他们无论在何时何地，都能准确的掌控自己的情绪，而不是被内在的情绪所控制；在与他人共事或交流时，他们不会强迫自己和对方，而是找一个双方都能够接受的方式将自己的情绪妥善的表达出来；他们在自我认识、自我激励时，会用一种变通的方式面对眼前的现实，哪怕身处逆境或人生的低谷之中，他们不会怨天尤人、自暴自弃，而是用一种积极的心态与现实对话，相信明天会变得更加美好。

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。