第646章 你又骗我

请不要在作者的文下提到其他作者的书，以免引起不必要的纠纷，谢谢大家！求问：道侣不务正业，迷恋灵器法宝肿么破？高舒夜：护体天衣、流光盾、七星簪、双龙抹额。对了，师妹把这个衍天甲也带上！石璿：师兄，我有一剑在手，天下皆可去得！高舒夜：师妹，用这个噬天吞魔雷。保管一颗下去，叫他全家归西！石璿：……师兄，法宝灵器皆是外物，不可迷恋！还有，他全家就剩他一个了。L：我是撸主。谢谢大家的关心！八过，不用出主意了。突然发现，道侣还是很有担当哒！石璿：师兄要小心，此处十分凶险。高舒夜：那师妹跟在我后面，我来探路！石璿：师兄，我已……无力再战。高舒夜：别怕，我在！

地球历五千年前，混沌世界将遭遇奴役之灾之时，是人祖协同各族始祖以生命为代价，将危机遏制在萌芽。而五千年后，面对更大的危机，混沌世界的生灵将何去何从，是谁能够挺身而出？又有谁能够披荆斩棘？是你？是我？还是他？

欢脱少女穿越异界成为一名剑修，从此修真大陆有了一个沉迷修仙，法力无边的瑶光仙子。“听说女主她兄弟姐妹遍地走，仇人更是多如狗，官配一个也没有。”（书友群：733375825，您的水群小能手已上线，欢迎勾搭～敲门砖：书中角色名）

她是世上最丑的妖，却爱上了妖界最美的王。死而复生，却沦为他一统三界的棋子。她是天生的灵咒宿主，是他称霸路上的绊脚石。痴痴傻傻，却只把他当做最爱的阿木。他是无可匹敌的万妖之王，却被夺去法力囚禁千年。重见天日，誓要灭仙斩魔称霸三界。他是冷血无情的紫极餮妖，却唯独对她宠爱有加。到底是真情，还是假意？

春秋战国，群雄割据。乱世英雄，秦皇一统，万古归一。长生之道，异世寻径，重辟霸业，永驻长春。大家一起领略秦皇的风采吧。

《柔软的一团》是短篇小说怪杰劳马继《潜台词》之后精心创作的一系列优秀短篇集。内容包含当代中国社会的方方面面，角色各式各样。作者以惯有的幽默、犀利之笔，将我们习以为常的生活层层剥开，让人在笑中体略一种辣呛的味道，发人深省。正所谓“带泪的微笑，含笑的讽刺”。

她是草原上自由来去的风，无拘无束的云，更是一匹脱缰的“小野马”！她是父亲的眼珠儿，兄长手心里的宝儿，更是“他”的心尖儿！她刁蛮、任性、霸道、骄傲，却又善良、单纯、娇憨、可爱。绝美的容颜注定了她终将成为男人争夺的对象，可是她却要完整的人格、自由的意志、不屈的灵魂。她相信那个深爱的男人，即便要与天抗争，与命抗衡，她都要坚守自己的爱情。

“贱人，如果然儿肚子里的孩子有什么不测，我就用你的野种陪葬！”他腥红着双眸，只是护着怀中女人，而她是他的妻，却不及那女人半分。她以为忍让，可以换的一方平安，只是当他亲手以一碗堕胎药打掉了她的孩儿时，她才知道，原来他所做的一切，要的不止是她的孩子，还有，她的命！

本书希望给您带来心灵上的启迪。从现在做起，改掉我们的不良习惯，提前预把疾病赶出我们的身体。

《财富》发布2015年“中国最具影响力的25位商界女性”的榜单，董明珠排名第一，陈春花排名第二。《财富》给出的评语是，董明珠刷新了中国女性企业家的大众知名度。女性商业领导人已经不是一个陌生的概念了，在男性为主导的商业世界里，她们需要更甚的卓越与付出，才能再变化莫测的环境中保持生机。

东土即东土大陆。苏铭前往东土学艺十二年，回到西方大陆还没等逍遥快活，就被人强迫签订了与他人同生共死的契约。好在那个人是个漂亮小姐姐……贪婪的人类贵族,诡异的黑暗生物。且看苏铭如何仗剑闯西方。

忘川河上，她是个四肢不全、头脑简单的小妖，但是却有个极其拉风的名字——海白；她是贝类，才转化为灵，连脑袋都没发育完全，阴间的事，她可以转眼便忘却；可，唯独记得每百年走一趟忘川河，到人间去渡千劫的摇光星君；执念已起，势必紧跟脚步，不追到美人不回壳；谁知，人笨没药救，妖笨更是害死神，投错胎就算了，还神穿越，屈服在水蛇妖的淫威之下，三观全毁！为回家，她也闭上眼睛拼了，不就是搞定王爷，造个宝吗？来，老子可不怕，看你星君哪里逃……可，历尽艰辛、几经生死，最终，谁才是谁的谁？

清末民初，袁世凯窜权称帝，镇压革命，欺压百姓，民间苦不堪言，混乱世道更是妖魔鬼怪横行。茅山道长观天象寻找一位有道明君拯救天下苍生，于是带领徒弟下山，中途险遇各种妖魔鬼怪，一场正义与邪恶的较量由此拉开序幕。

“所有的生命都像个苹果，有缺陷的，是因为你太完美，上帝怕别人嫉妒，所以咬了一口。所以，有缺陷的生命，都是上帝的宠儿。”“所以，你幸福吗。”“我还年轻，不懂得回答这句话。”“我知道，我还知道，幸福不是能馈赠的东西。”灰色的三年。有些时候，有些事，是我们不能把握的，就如命运．离落，菲岢，莫以安，徐格，浅释，等等．这些，站在青春的人，却面临着悲伤的洪流．是时光遗落了我们。还是我们被时光遗落。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！