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一往情深：总裁娇宠99次
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世界首富比尔·盖茨成功的24字诀
比尔·盖茨在人们的眼中是一位天才企业家，他创造了计算机行业突飞猛进的神话。然而比尔·盖茨也是一个有血有肉的人，他的成功也是有规律可寻的。你想知道世界首富比尔·盖茨成功的秘诀吗？你想了解今天的微软帝国是怎样发展起来的吗？本书可以告诉你这一切。本书以简练明了的方式介绍了比尔·盖茨成功的24字诀，即创业法则——痴，早，联，钻；竞争法则——新，狠，强，信，赌；用人法则——为，苛，最；生存法则——小，学，扩，弃，稳；信息法则——技，精，重；王者无敌——高，猛，霸，冲。希望本书能给那些比尔·盖茨的崇拜者和想成就大事业的有志之士一点启发。
外嫁女人的故事
这是一个关于外嫁女人的故事。周若琳是在欧洲留学的中国女孩，在当地男子菲利浦的热烈追求下，出了校门就进入了家庭。在和菲利浦的生活中虽有摩擦，但也不影响两个人的感情。而当若琳意外怀孕后，他们的生活却起了波澜，东西方的文化冲突开始显现，在经过长久的痛苦纠结后，他们的婚姻该何去何从？而彭家慧是一名国内的中年离婚妇女，通过中介嫁给了一个比她大将近二十岁的公司主管艾瑞克。嫁到异国他乡，新的生活从此开始了。彭家慧生活稳定后就把国内的儿子接了出来，她一心为了儿子，不但和老公的家人相处不好，并且希望从老公那里得到更多的钱，她对钱的过分看重引起了老公的反感和戒心，两人展开了一场争夺财产大战。。。。。。外嫁中的爱，有温暖，有失落，有激情也有恐惧。而生活中有了各种摩擦，更加之中西文化观念上地冲突，这份爱能撑多久呢？
用制度管人 按规章办事
人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。
别再为小事生气，小事永远只是小事
学会看开、学会看淡、学会看远、学会看透、学会看准！运用你的智慧，以一种超脱的心境将万事看开。运用本书所提供的50个“智慧锦囊”，你会找到原本属于你的快乐，原本属于你的成功！
