第206章 阴毒之计(5)

初见，她对他可谓是一眼成灾，被索吻，被轻薄，被误会，她恨死那个男人；初见，他当她是欲擒故纵的女人，故意上钩夺走她初吻，却意外发现她的甜美。她一步步被逼上婚堂，逼进心房……

为什么他遇见她以后为她做所有事情，他总是无条件答应她任何要求？连自己的原则都不要了？不是说好了禁欲系的吗？可那万恶的继母和同父异母的妹妹却妄图掌控她……他走了过来，从背后一个熊抱，下巴放在她的肩膀上，嘴角沁出一丝暖意：“看什么？”“看天气！”“看出什么天气了吗？”“看出了！”她扭过脸凝望男人，“今天晚上到明天白天有点爱你，预计明天下午转为持续爱你，今后持续一周大爱到爆爱！爱你天气持续，多喝水，不然会齁！”哎，wuli宝宝为什么这么会撩？又被她活生生撩到了……

前世，天天被人辱，日日被人欺，亲戚看不起，朋友耍心机！母亲大哥相继早逝，她咬紧牙根，独自一人在逆境中求生存，却终究只活了二十六年！在睁眼，一切竟回到了十二年前。忍气吞声，重蹈覆辙？若一切都无法改变，她重活这一回又有何用！逆天命数，异能初现，谁能阻止她的脚步？人前，她是被同学孤立，性格漠然的普通学生。人后，她步步为营，运筹了一张璀璨非凡的商业大网。

一代女将重生为农村孤女，韩佳下定决心，要努力把前世没谈的恋爱补上，要做一个有理想、有抱负，有志气的人。什么？被定了亲？寡妇婆婆不喜欢？未婚夫心属青梅？还带着克夫克子命？这活脱脱是一个苦命小媳妇儿的命哟，肿么破？

表白失败，她错惹上自家英俊妖孽又多金的腹黑BOSS，从此小秘书开始啼笑皆非的还债之路。一场意外，小秘书壮胆偷逃……再相遇，他将她堵在墙角，邪肆的笑，“小东西，债没还完就跑，现在翻倍！”

世界开始乱了，异世界的外来者层出不穷，令人畏惧的恶魔从威胁着世界的安稳，原本隐藏在黑暗中的未知力量也在蠢蠢欲动。直到这时候，人们才发现自己对这个赖以生存的世界一点也不了解。在这样的混乱时代，到底怎样才能苟延残喘下去呢？身为世界上最强的恶神，露希娅用沧桑的眼神看着面前一望无际的湛蓝大海，动人的可爱叹息声从唇间漏出。“时节什么的根本无所谓，只要有泳装就是夏天。”群号：273108923，暗号是书名

以下梗概纯属胡说:面对残酷的命运，她没有消沉，她自强不息，她毅然决然投入了演艺圈这个朝阳产业，终于成功上位成为一位顶流鲜肉……的助理老妈子……啊!进击吧!老妈子!做一只勇敢的幺蛾子!无惧同行的挤兑，不怕黑粉的攻击，C位一定属于你家那位能吃的顶流!

真实的经历，很多人也都有过的特殊感受，只是没有人去探索和认知。一个平凡的青年探索未知的自己还有。。。。。。

江湖传承，天地逆袭。身在乱世，一统百通。豪杰逐鹿，岌岌可危。愿与君共携天下大计，创江湖豪情血脉相承！灵眸，情缘。本书献给大家，欢迎加入作者郭城粉丝群，群聊号码：637095009

她是世界顶尖的杀手，一朝穿越，却沦为被人嫌弃的废材。被人虐待致死，还被嫌弃晦气！好，我会让你们知道，到底谁才是废材，到底到底什么才叫晦气！某腹黑男笑得一脸得意：“本王的丫头可解气了？是不是该...嗯？”“你说什么，我怎么听不懂？”某女装傻。某男欺身而上：“丫头不懂，来，本王教你。”“唔..."

《你若不勇敢，谁替你坚强》一书告诉我们一个道理：在痛苦的折磨下，有的人会沮丧沉沦，会陷入悲伤之中不能自拔，一步步走向绝望。有的人就算心痛却不肯低头，终于在苦难中学会挺立自己坚强的灵魂。挺过去，就意味着一切。挺过去，一切苦难都会变成生命中的一道彩虹。

族中姐妹，费心费力帮她出谋划策，她以为是真心待她，不过是一步步将她推进恶女的深渊，毁掉她的名声，成了勋贵世家眼里的恶女。重生回到开始，她要改过自新。任她如何贤淑，恶名仍与京城的恶少们并肩而立，元喜抚额感叹：闺秀难为啊。恶女从良翻身史，更是恶女与恶少们的故事。新文《女配是重生的》前世她被荣华富贵迷花了眼，堕落一生。今生不想再重蹈覆辙，势要将那颗虚弱的心泯灭掉，重生后就算当个女配也要拥有精彩的人生。大家多多支持

我还记得那日下起了雨，天色朦胧，那位锦衣公子弹了一手的好琴，我跌在泥泞中，弄脏了裙摆，掉进了一双微凉温润的星眸中，此番缘起。辗转轮回间，你是我最不敢奢望的梦，我是你手中最锋利的一把利刃。你说起当年旧事，眼中疏离尽显。我想，都不过黄粱一梦。忏悔，但不悔过。因为你也说此生无悔。

忘了是在多少年前，仿佛是一个繁华盛世。独自行走在烟雨江南中的他，逃出来就是为了躲避江湖血雨，从此与诗词作伴，寻到心上人，逍遥一生。却又偏偏撞上了江湖风云。他还挂念着心中的女子，他还带着生死相依的伙伴。看似平静的小桥流水，是江湖的恐怖和人性的黑暗的外衣。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“她已经回不来了，你要给他们陪葬”。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。