第505章 苏若昕自杀

曾经以为此生不遇的人站在你面前是什么感觉？白屿夏认为，那要看对象是谁，如果是她的老友，一定要欢天喜地带她去搓一顿，但如果是傅璟，那就是，哔了狗了这孽缘。初中，不欢而散。高中，不辞而别。大学......悄无声息。白屿夏以为，这辈子她跟傅璟都不会再见面了。也好，各自相安。但是当项目合作负责人出现时，白屿夏想起了那句至理名言——人生何处不相逢。挣到了小钱准备给自己换个更加温暖更加安全的小家，搬家第一天发现对面邻居是孽缘对象，白屿夏觉得，生活如此多娇，为什么不能放过她？

身为少爷的他们会如何与身为小姐却不娇气反而直率的她们擦出爱的火花？几对冤家在感情之路上的挫折会如何解决？经过考验的爱情才最坚固、最终长久！

从没有哪个校园男神追女生追得像乐川这么辛苦——第一次见面，王灵均诊断他为“肾阴虚”；要无所畏惧，再见面就得陪她去解剖室守大体，还得靠看惊悚片壮胆；要心胸宽广，既能听她追忆暗恋往事，也能冒雨送她去见暗恋对象；要别出心裁，表白都用密码文字，为找“天注定”的相爱证据跋山涉水……好不容易追到手了，居然差点被王灵均亲手毁容！

每个人的生活中，都有学霸班长高楠，美女班花诺澜，才女幽若，当然，还有叛逆少年杨子轩，以及，一无是处的，谭淼淼。谭淼淼和班长高楠之间的某种协议，原本是一片好心，却弄巧成拙。和诺澜的见面，让她喜欢上了这个女孩，她们的友谊会发生什么波折，她们，又该何去何从呢？幽若莫名其妙的敌意，让她手足无措，可是淼淼和幽若之间从无恩怨情仇，幽若为何对她这么反感呢？当真相揭开，一切，都会大变样。与幽若相反，杨子轩的维护，让谭淼淼无所适从，她并不知道，她的某些选择，让杨子轩逐渐欣赏了这个坚韧的女孩……与此同时，谭淼淼的爸爸妈妈，却突然揭开了一段陈年往事，这段陈年往事，即将带给淼淼截然不同的命运。

“号外！号外！比冰山还要更冰山的大少爷养了一条狗！还是一条名为夏晚安的哈巴狗！”这条消息不仅震惊了整个学院，更是惹火了夏晚安本人，于是，“啪——”的把报纸甩到正淡定玩着游戏机的某人面前，火气十足地质问道：“面瘫男，你几个意思！你说谁是狗了！”某人连眸都没抬起，冷冷开口道：“你知道三点水，加王字读什么？”“汪啊！”“乖！”夏晚安呆愣几秒，随即抓狂而去，泪流满面的对着天空握起小拳头，愤愤起誓道：“面瘫男！终有一天，我要你在我面前摇尾乞怜！”

异能宝宝，上天入地，无所不能。妈咪爸比宠她是宝，哥哥妹控，唯他对她严加管教。男强女强，男刚女柔，期待他们之间的恩怨情愁吧o>_<o

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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我是人间惆怅客，知君何事泪纵横。知道有些事情没有结果，却往往有人为了些化不开的执念苦苦追寻，有多少遗憾，是能够挽回的？“阿青啊，不是我愿意苦守着执念，只是你家公子的心是捂不热的啊。”“阿青，其实我觉得这样也挺好的。挺好的。”“公子，你什么时候会把阿青也忘掉？”“是轮回的宿命啊，只是叫我负了诸位，往后，连这些石头也记不住你了。”

她说：我死后三年，你能不能不要娶其他女人？他答：我一辈子只娶你一人。她笑着离开，再次醒来，他已经娶亲，距离承诺不过才一年不到的时间，他说：我这辈子最后悔的事就是没有在他之前遇见你。她笑：命不由人，即使我先认识你，爱上的还会是他。他说：我会等你，哪怕是一辈子。她再笑：何苦将如梦年华浪费在我这样一个执迷不悟的人身上。

本书主要讲民国十八年、八百里秦川遭百年不遇的大旱，赤地千里、饿殍遍野，兵荒马乱、盗匪四起。良家子弟墩子父母双亲死于保安团长罗玉璋之手、孤儿虎口逃生、含愤远走他乡，不料途中误入匪巢。兔儿岭上，年轻貌美的压寨夫人雪艳救墩子逃离匪窝。热血男儿终究抢杀恶人，报了杀父之仇，却又被人利用，最终难逃非命……

讲述了年轻夫妻和孩子与双方老人一共七人同在一个屋檐下生活的故事。崔浩与林莉属于北漂族中的佼佼者，有体面的工作、可爱的儿子，但因两人都是独生子女，两家的父母退休后，都希望来京和子女住在一起，享受天伦之乐。由于立场不同，性格各异，婆媳之间、亲家之间，摩擦冲突不断，上演了一连串的生活麻辣烫。故事与《双面胶》一样真实，一样虐心，但人物却更复杂，结局也更温暧。

一个故事之所以人尽皆 知，是因为它饱含着永不泯灭的人性；一段历史之所 以千古流传，是因为其蕴含着不朽的精神传奇；一部 文学作品之所以享誉中外，是因为它时时奏响着真与 美的旋律。当它们汇集到一起，就搭建起世间最神圣 的文学殿堂。畅游其间，我们将跟全世界的人们一起 ，欣赏美丽、感悟真谛，与他们一起成长，共同进步 。青少年成长必读经典书系编委会主编的《外国历史 故事》精选的世界历史故事都对世界历史的进程产生 过重大的影响。这些故事的情节生动有趣，语言平实 流畅，相信你在轻松阅读之余，既丰富了世界历史知 识，又培养了对历史的兴趣。

讨厌她吗。不，是太爱，是余情未了。 讲了一个女生怎么追上一个男生又是怎么甩了他然后在追他。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。