第177章 （11月21日第一更）

他，是重生后的俊美傲气少年，一身骄矜，玩驱魔术的少年天师，男神范！而她，是很有都市剩女潜质的风水师，什么叫剩女潜质，就是目前还没剩，根据生活交际习惯判断下来，一定会剩下的那种。宅女范！第一次见面，她说：“咦，你就是我弟说的那个朋友，怎么长成这样，一定没什么朋友吧？”他不解。她立刻笑着说：“帅到没朋友听没听过？”

注：本文轻松搞笑，内容不小白，后有小虐怡情（女虐男哦）不要被裴儿的简介所迷惑.天雷滚滚，无伤大雅…白小兔这辈子最痛苦的事儿就是碰上了秦守，从此两人便展开了一场你跑我追，你逃我擒的戏码。白小兔是真的很白很小兔，秦守是真的很禽兽！！…秦守，笑的倾国倾城，颠倒众生。白小兔一脸的不甘唯唯诺诺的！“我是兔子！不是猫！”秦守，邪魅一笑，双眼一眯，眼角一挑，嘴里吐出婉转性感的音调，一个字后音向上翘着“恩？！”白小兔可怜兮兮的“喵儿~”…男主：典型的吃饱了撑的没事儿干，闷骚腹黑，讨白小兔嫌的主儿。女主：典型的长的白白净净，脑子里也是白白净净，整天给秦守压迫，牵手是被逼的，拥抱是被逼的，接吻是被逼的，同居是被逼的，甚至结婚都是被逼的！...............新年开新文，希望宝贝儿们多多支持，裴儿也会多多努力！众么么

（全文免费）【女扮男装+男强女强+重生1v1宠文，男主墨辰，女主夜君】天才杀手夜君意外重生，重生到与自己同名同姓的夜氏继承人身上。一朝崭露锋芒，她一洗原主留下的污浊骂名，晋级为国民男神，又勾搭上H市最有权势的男人。一日，二人在路边散步，某男看着正在冲粉丝们招手耍帅的某位男装大佬，顿时醋意大发，傲娇地打开手机询问度娘：“老婆太受欢迎怎么办？在线等，急！”（欢迎加入读者群：1072611912）

他宠爱她时夹杂着为所欲为的放肆，冷血狠辣的手段里藏着温柔的霸道。某天，传言中性情残暴的三爷，得罪了自己的小娇娃，于是，乖顺小奶猫怒成炸毛小野豹：“你走开，我不爱你了。”“不爱？”三爷眼神狂热，“我现在就教你，什么是爱！”又一天，三爷得了一个绝世好钻，做成婚戒，套上她无名指：“程恋寻，不论你生为人死为鬼，都是我的！”（1V1身心干净，甜文宠到爆炸）强烈推荐央央的完结宠文《总裁大人，宠妻太嚣张！》

三年前，她和自己心爱的男人曾海誓山盟永远在一起。转过身来，那个男人却搂着另一个女人，一脸宠溺的笑。那一笑很刺眼，却更刺痛了她的心，她便悄然无声的离去。三年后，她卷土重来。她要让三年前她恨的人永世不得超生。ps：爽文，虐渣，打脸，1v1绝对干净。【严谨转载，绝对原创，改写，必究！】

我不是什么大人物，没有阿赞师傅的本事儿，也没有为佛牌加持法力的能力，但我今日要用有限的笔力记载着记忆中那神秘的泰国古佛牌……

无上帝妃生了，生了个蛋。无上帝君是龙身，无上帝妃是凤体，原本都是卵生动物，这时候生出一个蛋来，虽在意料之外，倒也在情理之中。可是，蛋里面爬出来的是一只小狐狸。情节虚构，请勿模仿

‘凤兮凤兮归故里，遨游四海求其凰’：她是21世纪考古学院的学生，却在考古时意外穿越，身怀禁术，记忆被封存，却因为他被重新打开，这一切都有些突然，当记忆尘埃落地，你是否还如初见一般的模样。

在本书中，作者讲述了二十五个关于各类美食的故事。穿插于蛋糕、甜点、意面、咖喱酱肉、鱼子酱、螃蟹浓汤、鲜蚝之间的，是女性对于生活、情感、人生的领悟和面对世界的勇气和执着。这种食物与情感交融在一起的感性文字会轻触到她们柔软的内心，让这些在都市中被迫坚强成长的女性能够通过阅读抚慰心灵的孤独与冰冷。

《世界未解之谜全记录》包括：有待破解的木乃伊书、神秘海底人鱼之谜、“失踪”的大西洲、人类究竟从哪里来、神秘的西夏王陵、淹没在千年积雪下的诺亚方舟、百年之谜——通古斯大爆炸、玛雅文明神秘消失之谜、埃及金字塔内神秘能量之谜、百慕大三角之谜、诡秘的北京大灾难、哈拉帕文化神秘消亡之谜、藏身地下的远古城市：庞贝城、神秘莫测的英国巨石阵、复活节岛石像之谜、舍利子之谜、宇宙的诞生和消亡之谜、三星堆千年未解之谜、神秘莫测“时空隧道”、赵匡胤“暴死”之谜、北京古城墙为何独缺一角、月球形成之谜、中国四大美女之谜、《新约全书》中的藏宝秘密、希特勒之谜、法老咒语之谜、狮身人面像之谜、恐龙之谜等世界各种神秘诡谲之现象。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

既然无法顺流而下，那便逆流而上！且看，人、神、佛、巫、妖、……谁能主宰洪荒？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

常言道：“一个人是条龙，三个人便成虫。”表面上看，“三人成虫”是因为不懂得合作、各自为战造成的，其实，本质上是因为没有优秀的领导者带领这个团队。如果一个团队有优秀的领导者带队，那么，这个团队绝不会萎靡不振。相反，它还会产生“１１１＞　３”的团队效应。企业管理的关键就在于带人、带团队。