第84章 打脸

一个莫名重生到另一个世界的家伙，一头扎进了娱乐圈。他叫程希。他是一个会唱歌的诗人，是一个会演小品的作家，还是一个会演戏的歌手。混娱乐圈，要做就要做大明星，做什么小明星啊！群号：750856432

美女师父传授他绝世神功、超凡医术后飘然离去。为了寻找师父，他只能高调行事。他相信，只有高调才能在茫茫人海中寻找到美女师父！

十七年后，他拖着残垣断壁般的身躯低调地回归华夏，就如同一个漂泊浪子一头扎进了母亲的怀抱，一段让苍天敬畏，让大地颤抖，让世界疯狂的传奇人生从这里开启...完本作品《重生最强特种兵》250万字，人品保证，请读者朋友们放心收藏，阅读。

他，一个农村少年。高考的意外失利，让他进入了一所二流大学。经历了父母的伤痛，他想试着挑起生活的重担。做民工、收破烂、倒古董，什么赚钱就干什么。而苦难似乎还没有结束，女友的离去，同学的误解。一切似乎是越挣扎越苦难，仿佛有一双无形的大手在操控自己的人生。他，名叫鲁力，他想跳出无形的漩涡，把命运掌握在自己手中。靠知识、凭勤奋，相信终有一天会化蛹成蝶，飞向蓝天。

无主之物，都是我的。获得大天道回收系统，苏文再也不能淡定了。随手拈来的硬币，花不完的红票子，山里的百年珍奇，海里的千年遗宝……豪门世家，武功秘法，神功异能。应有尽有。聚无尽之资源，打造超级帝国，谓之超级资源帝国！

“蔡东藩中华史”系列是蔡东藩所著历史演义的白话版，全书浩浩一千余回，写尽几度春秋，上起秦始皇，下至1920年，共记述了2166年的历史，共计11部1040回，约609万字。其内容跨越时间之长、人物之众、篇制之巨，堪称历史演义之最。被人誉为“一代史家，千秋神笔”。在史料的选择和运用上，蔡东藩以“正史”为主，兼采稗史、轶闻，他自称所编历史演义，“以正史为经，务求确凿；以逸闻为纬，不尚虚诬”，对稗史、逸闻等史料的使用极为谨慎，往往要“几经考证”。在体裁上突出“义以载事，即以道情”的特点，并且自写正文，自写批注，自写评述。

徐诗黎，生于入殓师世家，祖辈从汉代开始就为当朝显贵甚至是帝王入殓，数代低调行事，延续至今。她性格大胆率真，天赋很高，从小跟奶奶学习入殓的手艺，行走世间为往生的各色人等入殓。于她而言，每处理一具尸体，就像翻阅他们的一生，不仅送上轮回交替的慰藉与祝福，更是坚持利用自己敏锐的五感破解秘密发现真相让亡灵得以真正安息。她百无禁忌地从事着生死交界的职业，却认识了晕血、恐高、怕水、怕虫、怕黑，有严重洁癖的叶昭之。七年前她一脚将他踹下蹦极台，七年后重逢她被他百般戏弄，两人如同自然天敌一般斗气排斥，爱情的萌生却如地心引力一般不可抗拒。当她一次次孤身犯险，却发觉身边人一直以各种方式尽心保护……

这是我写的一些短篇合集，曾近投过稿但是并没有过稿。但是它依旧是我很用心写的，我把它放在这里，希望大家能够喜欢。

女孩的善心是真诚、友好和仁爱地对待别人的基础，是克服自私自利和残忍行为的“解毒剂”。我们整个社会都要让女孩懂得这个社会是对等的社会，只有对他人有善心，才会使自己在遭受苦难时赢得他人的善举。在我们编著的这本故事集里面有至爱亲情，有深厚的友谊，有生命的点滴感悟等许许多多故事。生命是脆弱的，却又是那么坚强而执著。本书的故事能让你体味温暖的亲情，犹如受伤后避风靠岸的港湾；能让你感受命运的坎坷，却又像是幸运女神处处在垂青。

作为一个高智商的伪少女，宋伊总是觉得生活就像温水煮青蛙，翻来覆去的煮。直到被迹部景吾盯上以后，她才发现自己所谓的温水煮青蛙不过是小菜一碟。因为从被迹部盯上的那一刻开始，她就变成了他的青蛙。但是迹部“大厨”向来不按常理出牌，这让宋伊很是苦恼。所以两日的日常是：某日，阳光普照，浮云漫过林梢……迹部：宋伊，你又惹祸了。某伊：不是我的锅，我不背。迹部：宋伊，你又打架了。某伊：不是我先动手的，我只是正当防卫。迹部：宋伊，本大爷喜欢你，因为本大爷只对你有心跳。某伊：不心跳会死的，亲爱的。迹部：不管是哪个野男人靠近你，本大爷都会清理门户。某伊：你随意。迹部：你能不能正经点？某伊：正……经？那是什么东西？……

本书收入的是从传世的文史典籍中搜集整理的俗语，并加以必要的注释和例句。所收俗语包括：拔出萝卜带出泥、白日做梦、包子有肉不在褶上、醉翁之意不在酒等。

这里是一个神级裁缝师魂穿异世，以战衣吊打异世强者的故事，坚韧曲折……

本书讲述的是36个“职场遭遇战”故事，由浅到深，涉及各行各业及各职场阶层的人士，适宜阅读的人群宽泛：从普通员工、小白领、大白领到金领管理者，甚至创业者、企业家，都可从中汲取营养，获得启迪。本书既可作为平时的咖啡时间读物，一杯咖啡，一条计策，细细品味吸收。也可作为职场应急手册，随身携带，遇到棘手事件时，马上针对性阅读借鉴。

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本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。