第168章 虎咆崖

某一天，平头小老百姓胡千亿幸运地获得了这样一份永久无限期工作，月薪十万，朝九晚五，逢年过节有假期，年终有年终奖，同事还都是漂亮可爱的美少女……他由此以为可以过上了“幸福”的生活……但是——女神上司是神之社会的毒瘤，专注拖欠员工工资一百年，是个要钱没有，要命更没有的抠门女神经。手下员工：一个是天天倒霉到天打雷劈的扫把星人。一个是一天不玩游戏就会死，痛击我友军的不良少女。作为上当受骗的地球类猿人，由此被坑的泪流满面的故事就此开始了。

回穿七年前，潘哲文再次进军“天启”。莫名的新手村剧情展开让他拿到了一个新的职业，但也因此，他将注定走到天启大陆“神权”的对立面。“既然无法被各族所接受，那么就建立一个属于自己的帝国吧。”潘哲文这样想着。于是，潘哲文开始了他在夹缝中求生存的“天启”征途。补充一下，群号469199394，欢迎来吐槽作者，作者抖M了解一下。

高考再次失败的余飞在通宵打魔兽争霸时不小心穿越。然而，醒来的他却发现自己变成了一棵树？并且，是一棵魔兽争霸里的树，暗夜精灵族的主基地——生命之树。暗夜精灵族会和异界的诸多势力发生怎样的碰撞呢？不死族兽族乃至娜迦族将会在异界扮演什么样的角色？穿越的缘由到底是什么？一切尽在《魔兽永恒之树》 新书《秩序至高》已发布，请各位书友多多支持。

中州大陆，自大一统的虞王朝覆灭后，已分裂两百余载。诸国争霸，门阀林立，又有诸子百家齐放，武林各派横行。就在各方势力为逐鹿天下，问鼎中原争斗不休时，突然发现，有一神秘组织，无处不在，如影随形，搅动世间风雨。某国君：“孤不过诛一臣子，为何身死国灭？”某掌门：“我只是追杀一名游侠，怎么门派都快没了？”某学阀：“奇淫技巧，满口胡言，人类怎么可能上天……天，天上那是什么，什么东西？”某神秘组织：“请各位不要惹我们生气，否则我们会让你很失意。什么？名字？既然你诚心诚意地发问了，那我们就大发慈悲地告诉你，我们是——穿、越、者、搞、事、联、盟！”

他到底是在活着..还是在等死?这问题只有诺贝在穿越之前吃饱了撑着时才会去想。现在，他知道，对于这个世界的所有人来说，诺贝以前想的这个问题是不存在的:等死对于他们来说就是活着。鱼人，食人魔，巨魔，狼人，娜迦，甚至巨龙.....曾经，人类面对各种族都几乎是作为奴隶苟延残喘。既然人族需要未来，那么他就是人族的未来！欢迎加入书友群：980323996

白微月总是感慨自己悲惨的命运，不就是打断了心上人的腿，为什么没被惩罚，反而被赐婚？经过再三思索，终于了结论：因为她娘是皇上的心上人，她爹是皇上的情敌……身为王妃，本该端庄贤淑，她偏是个暴力女，扑倒夫君、殴打官员、抓杀人凶手，没有片刻消停。但是体弱皇子说喜欢她，这是什么情况，果断逃！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

牵藤的一天，最早是在城中村的亲嘴里醒过来的。窗户外投进来一点晨曦，窗台上晾晒着衣衫，在晨风里吹拂着，在瓷地板上投射出摇曳的花影。牵藤睡在双层床的下铺，铺着艳艳的牡丹花凤凰的棉布床单，布枕头里塞满菊花，旧到褴褛的蓝花薄被单，这一套被褥，都是从家带出来的，用了这么些年。躺下来挨上旧棉布，就扑入了睡梦里。起床时亦备觉踏实，格外依恋。因为再见到这套床褥，就是夜了。里的人早起来了，都是急急忙忙的，洗漱的，在厨房里热早饭。牵藤快手快脚地去浴室接了一盆水，洗漱过，从枕头底下摸出一把梳子，飞快地梳好头发，擦点面霜，整整床褥，便扬声出门去。

宁檬和唐霄的初相遇是以女方起了爱慕心，男方灰常不爽收的场。这场暗恋转为明恋，肆意追逐，在不知不觉中，已经得到了对方的回应却不自知。柠檬加点糖，不再酸涩，反而转为了清甜。这个夏天甜一点，一起来谈场恋爱吧！（更新不定时，写完就会马上发布！）

新千年元旦刚过，天寒地冻。一大早，张云飞熟睡中被电话铃吵醒，抓起一听，原来是老同事周国荣，说是厂里买断工龄名单公布了，别人都拿到了钱，惟独没有他们几个，大家正准备去找局长评理，叫他赶紧过去。张云飞心里窜出一团怒火，一把掀开热被窝，急忙穿好衣服，顾不上吃早饭，跨上自行车朝工业局急驶而去。工业局门前，十二名职工聚在一起，骂骂咧咧涌进大楼。大楼外表看似破旧，但里面局长办公室却装修得十分豪华，摆着几张真皮沙发，一张宽大的老板桌。林局长是个四十多岁的矮子，头发梳理得油光贼亮，让人觉得像个美发厅老板。

“从明天开始，滚出我的世界，我甘愿此生从不认识你……”话未说完，一张殷桃小嘴已被霸道的堵上！“那也要明天再说！”

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俞敏洪说，幸福有三件事：有事做、有人爱、有所期待。做到了这三件事，那你的生活每一天都很幸福。

“总裁。”“讲。”“夫人被你扔设计圈里三年了。”“难道她……认错了？”“不，夫人成为了金牌设计师，已经比你还有钱了。”【正经版文案】:一朝重生，江暮晚秉承着护好陆北夜，护好江家的责任，兢兢业业的搞事业，但是每到晚上……【我，多少年来，不为人知，不动声色的，爱着你。】

如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才，而是如何找到合适人才，并让其能够始终忠诚于公司，留住人才！在知识经济与经济全球化的影响下，企业与员工在全球范围内进行双向选择，员工的流动率将上升，稳定性也将越低。