第104章 防火，刻不容缓

《名贵观赏鱼饲养指南》收集了现在水族市场上比较常见的几十种名贵观赏鱼，包括淡水名贵观赏鱼和海水名贵观赏鱼。配备精美的图片，并详细介绍了各种名贵观赏鱼的形态特征、选购要点、生活习性、繁殖习性，以及水族箱养殖所需的配备、水环境的调理、鱼的饵料与投喂、水族箱的置景、鱼病的防治等。

转动脑筋，勤于思考，让知识充满脑海。同过自然人文等方方面面的知识增加自己的厚度，十三个部分，让你充分享受知识的乐趣，开心地学习。这是一部辞典，一个智慧的宝库，这里有你知道的，更有你正在寻找的各种问题。来吧，进入智慧的世界。

也许你知道吊兰很适合装饰家里的环境，但你不一定知道它净化空气的能力很强大；也许一盆仙人掌对于你来说并不重要，但当它在夜晚吸收二氧化碳、释放氧气的时候，对于你的意义就非同小可了。几盆小小的花草，也许不会使你的生活有天翻地覆的变化，但它们源于自然的气息、绝对天然的属性却会为你的健康生活添加砝码。本书是《有益健康的100种室内植物》的第二版，在第一版的基础上，我们又精心挑选了28种室内植物，并重新修订了内容，目的是让本书更完美超值，更能切实帮助读者亲近自然，拥抱健康。我们建议您看完本书，就立即把适合您的花花草草带回家吧！

在多数人的观念中，追求知识和智慧，似乎就应该是不轻松和缺乏乐趣的，“头悬梁、锥刺股”的故事让人得到的鼓励是：吃得苦中苦，方为人上人，于是在我们的心中，学习似乎是一个繁重不堪的任务，一个讨厌的过程，我们学到了一些知识，却因此失去了对知识应有的热爱，以及运用和享受它的能力，这是必然的代价吗，事实上，发现、思考和创造的快乐从未背弃我们——只不过我们常常忘记了唤醒它们，阅读本书是一次充满挑战的旅行，我们将获得许多发现和知识的收获，这些游戏除了让你重拾思考的乐趣，树立某种独特的个人风格之外，更重要的是，它们可能给你启发。

谜语在我国源远流长、历史悠久，自古以来就是一种广为流传的民间文学形式。本书共包含十个章节，让每天处于忙碌生活的人们能够在猜谜的游戏中获得快乐，既能陶冶情操，又能学到知识，促进智力的增长。

油中的第一年，初中阶段最简单最自由的一年。

出水芙蓉、风娇水媚、秋水伊人、温柔似水……这些词藻传神地形容出女子的美丽和温婉。女人是水做的骨肉，女人的美丽和健康离不开水。

这是一个亡灵不时拜访的世界，这也是一个魔法与剑的世界，为了更好地生存，西维亚的目标是——植树种草，绿化全世界！

“趣味科学馆”丛书，是一套自然科学类读物。丛书包罗科学的多个领域，涉及“信息化”、“绿色革命”、“发明、“生态资源”、“航天”、“军事”、“日食、月食”等当下热门关键词，有引领读者关注热点、提升其认识水平的现实价值。刘芳主编的《军事世界大扫描》为丛书之一。《军事世界大扫描》内容涉及军事世界的各个侧面，并进行合乎逻辑的排列组合。文字浅显易懂，生动活泼。

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对一张琴，一壶酒，一溪云，作个闲人也。青葵作为京城首家棺材铺的老板女儿，她从来都不担心寻不着郎。正所谓月黑风高，就给她踩了个狗屎运，立马就讨到了一个少年郎。居然还是人见人爱，花见花开的苏小王爷……果真是狗屎运到头了，重量级的“大郎”啊。青葵决定不论是一哭二闹三上吊，都得把他收入囊中……俗话说：“肥水不流外人田嘛。”虽然这苏小王爷现在还不是自己家的，可是有什么问题呢。树不要皮必死无疑，人不要脸天下无敌。青葵躲在被窝里，贼贼地偷笑，苏小王爷你就等着我吧。

身为高级特工，一个不小心被一炮弹炸进一座坟墓，谁知睁开眼，竟然喜服加身要嫁人，这可急坏了浑身是胆的莫璃。可气的是，花轿临门，病秧子王爷竟然要拒婚，说要退货，奶奶个熊，这婚岂是你想退就退的？她硬赶着送上门，誓要掰扯掰扯自己哪点配不上他！*有一天，他将她狠狠抱住，“成亲那么久了，你为什么老是躲着本王？”她用上自己一身的看家本领，终于逃脱魔掌，“你要搞搞清楚，跟本王妃成亲的只是你的几件破衣服！”他追上去，强势将她困在墙角，咬着她的耳垂沉声道：“本王才不管这个。”--情节虚构，请勿模仿

一个叫做徐沝（zhǔi）淼（miǎo）的男孩，误入修行之道，但是由于其五行缺水，原本只要有一点点的水属性，他就是修行届万年难得一遇的天才，但是苦逼的他因为这一个缺点变成了废材，且看沝淼怎么艰难曲折的修行吧！

本书汇集了100个经典的管理故事，并附带100句经典的管理名言和管理点评，同时为了使管理更科学，使管理者能更全面地认识自己，书中还精选了37个管理小测试，同样是以一种轻松活泼的方式在诠释管理。如果企业的发展遭遇不顺利，如果你的团队出现了裂痕，如果作为领导者的你思路有些混乱，如果你的企业在经济的大潮中裹足不前，那么读读这些故事，也许这种轻松简单的方式会给你带来意想不到的结果，就像故事里说的，丑小鸭变成了白天鹅，灰姑娘变成了王妃。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。