第110章 定金

离婚后，不仅没有等来杨清染想要的安静生活。苏言墨反而向狗皮膏药般赖上了她…………第N次他捧着玫瑰堵住了她的家门。——“苏言墨，你到底有完没完！”……他好看的眉头一皱，委屈道：“我老婆不要我了，我无家可归。”…………男女主身心干净无前任

我们手牵手，是最好的朋友，曾经靠过对方的肩，握过对方的手，亲过对方的脸颊，抱过对方柔弱的身体，也曾不断地在对方耳边说：“我们永远是好朋友。”可是。小甜，丢丢，又从什么时候变得分隔两世？！--情节虚构，请勿模仿

小学妹上学时，偶遇一位少年，之后发生了一系列事件……

我，邵若萱，神厨徒弟，做的烧卖天下第一。因一次意外落水，莫名成了一只多情大学士的正室娘子，虽然是会轻功的快递小哥的VIP顾客，虽然是饭馆小东家的暗恋对象，虽然烧卖一举夺得了天下第一！但人生不如意十之八九，俗话说未同执手，何以同白头？于是在漫漫休书路上下求索，休书不得，奋斗不止！

小言女主角标准：卖得了萌，耍得了2；扮得了萝莉，演得了女王；晒得了下限，红得了脸颊；玩得了小清新，咽得下重口味；听得了音乐会，吃得了大排档；我吐槽她就能毒舌，我面瘫她就能腹黑；斥退过死皮赖脸的无知青年，躲得了不怀好意的猥琐大叔！学生时代的她骚扰教授：老师，我看上你了，如果你愿意给我一个报送名额，我自动消失……

本书收录了百余篇励志小故事，用孩子们自己的语言，把难以接受的大道理融入轻松有趣的小故事中。在轻轻松松读故事的过程中，孩子们会受到潜移默化的影响，从而树立坚定的信念、乐观的心态，为健康成长奠定良好的基础。

遭遇职场顶头上司的各种纠缠，她表示很累很无力。终在某天，某总裁不声不响的把证儿给领了。她才发现，已从姑娘升级成已婚人士。她以为，嫁给事业有成的男人，会很闷。却没想到，每日早上醒来，总能听到这么一句：早安，老婆。

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《别具一格的蹴鞠与马球》中讲述的马球，古称击鞠，即骑马打球，是一项古老的体育活动。在我国唐朝时期，马球运动非常流行，从宫廷到民间 都有广泛的开展。唐以后，马球运动不断发展演变，走向衰落，却同时向周边地区不断传播，甚至传向海外，成为今天的马球运动。

魏青鸾感觉自己很倒霉，别人穿越，不是成了勋贵人家的千金小姐，就是王妃皇后什么的，偏偏她一睁眼却是一个荒野山村里奄奄一息的黄毛丫头。上天是不是在开玩笑，她可是在英勇救人的时候挂掉的，虽然有可能做好事未遂，但也是一个准准的热血青年，怎么就给她安排了一个这样的身份？什么？！身旁的人在商量着要将她直接丢在后山喂狼？不成，她怕疼啊！再说了，就凭她一个在现代医术高超的医生，不管在什么样的年代，还能活不下去？且看一个现代医生穿越到古代，怎么从最底层的种田，保护身边的至亲开始，一步步走到成为皇子妃的位置。

诗歌，生命中意外的美好由北岛、余光中、多多、食指、郑敏、洛夫、王小妮、蓝蓝、杨炼、巫昂、臧棣、沈浩波、雷平阳、洪烛、王家新等两百余位诗人联袂呈现。

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带着小包子重生，唐十七明面上是萌系大学生，暗地里却成长为了商业大佬，处处打脸虐渣，一路凯旋走上人生巅峰。传闻说她是豪门弃妇，枕边人却送钱送钻送公司，把她宠上天。她说：“老公，我嫁给你的目标就是坑光你所有的钱，你告诉我，我这辈子能完成任务吗？”第二天，某人带着银行卡，房产证等等出现在她眼前：“宝贝儿，我现在全部身家都是你的，当然，还包括我。”众人懵逼，这哪是传说中的豪门弃妇，分明就是九爷的心尖宠，掌上宝。

芳华系列之二：“开心，哪怕你今年相亲一百次也不可能完成你妈的目标，成功嫁出去的！”这是好友在陪她相亲完某一个极品男的时候说过的一句话！可惜这句话终究被她打破了，因为她终于在第九十九次相亲之后嫁了出去！董欣，小名&艺名开心，电台DJ，性格有些别扭，脑反射弧通常跟别人不在一个星球，自称来自火星！心情不好的时候喜欢找人拼酒，而清纯的外表总是让人以为她是个不会喝酒的小女孩，实际上是个酒桶！陈翎箭，32岁的大叔，陈氏集团的掌舵人！性格有些腹黑有些流氓，结过婚，后又离异，而原因据说很雷人！此人在商场呼风唤雨，手段了得，势力横跨黑白两道，号称千杯不醉，此生唯一一次被人灌醉，而且那个人还是一个女人，而且那个女人喝的比他还要多！那个女人的名字叫董欣！董欣是吗？我们的梁子结大了！于是。。。。。。推文时间：又安的完结文：【娶贤】连载文：【他来自大唐】

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。