第38章 戏弄

宋连城&林小嫣然甜甜恋爱集，没有太过复杂的剧情，只有甜到无法呼吸的恋爱

意外穿到修仙世界，她没指望老天给个金手指，可附身的小兽也太弱了！这也就算了，丛林生活还没习惯，就要面对险恶的人修世界，签订不平等的主宠契约，真当她是好欺负的？！偷习炼丹术，与人抢机缘，命运既然坎坷，何不放手一搏，为求自由，更得长生！且看她如何从卖萌得宠的小妖兽成长为化形飞仙的大妖！

从很久以前，丝布琳就知道，自己和其他人不太一样。邻居琳达奶奶做的香蒜面包超级香，可是她不能吃。汤姆神父经常建议她去教堂祷告，可是她进不去。最最悲催的是，丝布琳一直一直想要找个男朋友，可是她找不到。丝布琳一直以为自己注定孤独一生，可是那个叫尤金的男人却出现在了她漫长的生命里！

她原出生神医世家，却在某夜被屠尽满门。待她再次睁开双眼，身份环境已截然不同，成为丞相府的废柴五小姐。家人无视她，姐妹欺侮她，好啊，那就让他们一点一点还回来。可谁能告诉我，那个蹲在墙角看好戏的人是谁？天生妖孽，桀骜不驯，可为什么就缠上我了。这一世，天赋傲人，医毒无双，她誓要活出自己的精彩。

突然发现自己穿越了，第一反应是再次闭上睡觉，这是一场梦这不是真的！当你穿越遇到你现实中一起玩游戏的好友，并且发现还和他成了兄弟。太子殿下，我们是老乡，求抱大腿！什么？一穿越过来就有未婚夫了，还是个花心大萝卜，父皇母后我可以退货吗？不行反对无效。当一个二十一世纪的大好人穿越成了无恶不作的大坏蛋，你会选择继续坏到底，将原主的坏发扬光大，还是选择改过自新，做一个绝世良民呢？本是情侣，穿越后是再续前缘呢，还是再不相识，移情别恋呢！真真假假，虚虚实实，犹如一场梦！

她，是21世纪佣兵界让人闻风丧胆的无冕之王――阎王。她，是灵召大陆人皆可欺的废材草包大小姐――炎凰。有朝一日，当她变成了她！欺我者我必还之，害我者我必除之。器灵这东西，很难召唤吗？

别人穿越冷酷王爷爱上我，不是解毒高手就是武打天才，到了夏星芙这里，就是个没什么用的废柴。王爷中毒，“对不起，不会解毒。”王爷生病，“对不起，不会医治。”王爷饿了，“对不起，不会下厨。”王爷斗敌，“哇王爷您这个姿态！来人，本王妃要练速写！”王爷:“……”美术鬼（废)才夏星芙穿越大梁国，皇帝以冲喜之名赐婚大梁国秦王殿下，靠坑蒙拐骗获得王爷芳心！最后秦王殿下脸一黑:“王妃你还是一边待着去吧。”

大学室友们经历的那些看起来很美，实则充满欺骗的感情故事，造成了伍小白充满保护色的野蛮个性。她粗暴地应付每一个追求者，冷酷地搅乱好友的网恋，锋利地面对爱情，却也遇到了深爱她的人，和她爱的人。可爱情的诱惑远远比不上未知的青春，它会让人无所畏惧，也会让人泪流满面。

服饰通览中国服饰文化演变中国服饰的历史源远流长，从原始社会、商周、春秋战国、秦汉、魏晋南北朝、隋唐、宋辽夏金元、明清，到近现代，都以鲜明特色为世界所瞩目。原始社会服饰(公元前21世纪之前)战国时人撰写的《吕氏春秋》、《世本》及稍晚的《淮南子》提到，黄帝、胡曹或伯余创造了衣裳。

巴黎和会悬而未决的山东问题，最终在1921年华盛顿会议上得到了解决。经过36轮谈判，日本无可奈何地一口口吐出了强占的山东权益，中日签署了《解决山东悬案条约》及附件。其中规定：日军撤出山东省，胶州湾德国租借地和青岛海关的主权归还中国，胶济铁路由中国赎回。中方全权，仍是两年前参加巴黎和会的顾维钧、王正廷等。协议签订后，政府特派王正廷充任“接收胶澳督办公署”督办，与日方洽商、办理接收事宜。山东问题的解决，顾事后评价，“中国所获已超过百分之五十”，虽不圆满，亦诚可谓民国外交史上一大胜利。

她，从二十一世纪穿越而来，不成想却变成了一个废材二小姐。呵，废材？不存在的。从今天起就让你们看看本姑娘如何斗渣灭婊，扬名天下！--情节虚构，请勿模仿

江湖再也没有传说中的二少爷。龚千寒犹如一块寒铁，生来坚硬，而当他粹血成剑，成为一把真正的宝剑时，他已没有可能再入鞘了！剑拨弩张的江湖，危言耸听的诡秘，无可厚非的荒唐，一人，一剑，一身白袍，一顶白轿，这便是千寒！

如果时间可以倒流，千代不知道她是会对着那年樱花曼舞树下的红衣少年浅言嬉笑；还是披上华贵的宫服，与那个温玉痴情的皇帝一起共享人间繁华。命运的齿轮即将倒流，只是发生过的虐恋还会继续，情深缘浅。情浅缘深。 —— “千千，我终究还是要负你了。”阳光下，红衣男子不复往常的魅惑风采，声音低哑。对立的绝色女子，满是针孔的双手终是落下，地面上遮下一片光晕。一身龙袍的帝王对着面前陷入昏迷的女子呢喃。只是，回应他的却是女子眼角无意识的滑下的泪珠。

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今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。本书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。