第64章 这下误会大了

一个女孩儿命好一些的，幸运的出身、优秀的父母已经能决定了一个不会太坏的人生，剩下的一半人呢？没有幸运的出身，没有优秀的父母，常青就是那另外一半大军中的一员。作者文案渣，请看正文！！

新书《快穿：本宫又活了》已经开始连载了，求支持哦！颜颂颂重生到86年，才知道原来曾经的一切都可以改写。渣男可以踢掉，人人都想抢的少将，却成了自己的未婚夫。拍剧演技不佳，系统说咱可以帮忙。让我破案捉鬼？系统这不是我强项。某人笑道：没事，老婆，让我来！于是颜颂颂在赚钱和调教老公的路上越走越远。

这是一部关于备孕的励志小说，每一卷都是一个温馨小故事。不孕不育、试管婴儿、生男生女、二胎宝宝、小三怀孕、失独家庭、丁克一族……相信我们能在这些美好的故事中找到生活和生命的意义。

新威伦与希雅伦的中学爱情故事，伟大文明之路。

被前男友母亲羞辱，宋乔被迫结束初恋，面对同父异母妹妹的冷嘲热讽，大街上一怒之下随手拉过来一个男人，“先生，你有女朋友吗？没有的话我们结婚吧！”男人眯眸看她，却是点头，“好！”嫁给陆靖宸，宋乔得到了至高无上的宠爱，却在她沦陷之时，得知了一切事情的缘由……五年后，宋乔强势归来，刚踏进安城的国际机场就被直接抓了，而她只等来了眯眸浅笑的男人，“陆太太，出去旅游五年回来，可有想我和儿子？”然而宋乔面不改色，红唇轻启“抱歉，陆先生，我们已经离婚了，请叫我前妻！”男人却是不以为意，把她揽到了怀里，“离婚协议我还没签，离婚手续我也没办，哪来的前妻可说？”

相府大小姐骑马撞树，马死当场，人好不容易醒来，疯掉狂笑半时辰，却二度投河自尽。当事人夏左左笑中含泪，睁眼穿进自己小说里，下一刻却发现自己竟然沦为炮灰女配。人生就是这样跌宕起伏。傻王boss眼前晃悠，悲催命运不远处挥手……真正的作者勇于奋起反抗，挑战强大剧情。看她上位女主，珍爱生命，远离boss。

前一世，她惊才潋滟，却半路夭折，道未成身先殇；前一世，所爱之人对她挥下屠刀，爱她之人惨死魂消。无尽的伤痛，无穷的悔恨，她万般不甘，拼着最后耗尽心头精血，指天为誓引来上古血咒~~~~~人性泯灭，天地怜惜，血咒之时，机缘巧合开启了意外获得的一枚古戒神力，重生回到八岁那年。再生一世，她，炼丹药，收萌宠，为了自己的守护，义无反顾的踏上了强者之路。却不想，等待她的，却是一个惊天阴谋。而他，三世的守候，万年的等待，又能否得到她的今生回眸。

北宋徽宗年间，蔡氏当权，四处搜寻秘本珍本，暗中培植自己的力量。浙江临海括苍派弟子叶枫回山之后，怪事一件接着一件：师父陆改樵离奇身亡，死前执意将本门不传之秘“玄修功”公诸于众，后又被一神秘黑衣人掳去。他是谁？为什么要抢走玄修功？他与陆改樵之间，又有一段什么样的隐密往事……。长篇武侠小说。

这是一段非凡的游戏人生，所有的荣耀，金钱，地位，美女都因《圣霸王座》游戏而起。他独排众议，另辟蹊径，选择召唤法师，以过人的RP，不凡的才智，名声大震，获得卓越的社会地位和经济地位，荣登圣霸王座，称霸魔，兽，人三族，成为不朽的传奇！

准备放弃生命的李清风，意外重生回到了五年前。老天给了我一个重新来过，弥补一切的机会，我还有什么理由不能够成为最强？

那年风雨迷离，也迷离了她的眼，从此人生再无四季变换。他突然来到了她的世界。是祖辈的承诺，亦或是所谓的怜悯?她，是麻醉科最优秀的医生，外表温婉，内心却固于冰霜。他，是心外科最年轻的教授，人皆惊艳于他的才华，却也止步于他的冷漠疏离。他惊艳了时光，她温柔了岁月，最终，安好。

本书是著名作家刘芬的最新作品选集，包括《永远不说再见》《伞》《逃离》等作品。刘芬的作品语言清晰、故事叙事饱含对人世、情感的思考，既有女性作家的细腻心理描写，亦有对现代都市中众生相的深刻洞察。每一篇都是近年来女性作家中难得的优秀作品。

她是二十一世纪的杀手第一人，杀人于谈笑、呼吸、眨眼间，亦是掌握生杀予夺的笑面罗刹。一次任务，一场意外，让她一朝穿越。一次圣旨，一场待嫁，让她成为他的妻。当现代杀手来到异世古代，权力与权力的抗衡，实力与实力的较量，而她又将会翻起则样的惊涛骇浪。【蓬莱岛社团出品】（情节虚构，切勿模仿）

每个人的健康能仅仅依靠医生来捍卫吗?不能。求医不如求己，治病不如防病。本书提供了四季养生保健、饮食保健、运动保健、睡眠保健、心理保健、疾病保健、不同年龄阶段的特殊保健等方案。还对识别疾病的征兆、急救、体检、排毒等内容进行了介绍，使得读者对自我保健有一个全面的认识。

随着市场竞争的加剧，就业压力越来越大。以至于人才招聘会越来越火爆，随便哪个主题的招聘会都是场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。尚无工作经验的毕业生择业难，有工作经验又有阅历的求职者再就业的形势同样也不容乐观。应聘者找工作难，那招聘者的情况如何呢？与应聘者找不到工作形成鲜明对照的是越来越多的招聘单位招不到人，以至于打出了高薪揽才的旗号。为什么会出现如此鲜明的反差呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。