第73章 义女

自从嫁给楚慎之后，姜月的人生目标就是成为一个贤良淑德的好王妃。奈何夫君太给力，一不小心就让她当上了大曜的皇后……姜月觉得，作为一朵小娇花，她能做的就是——紧跟夫君的步伐，努力为他生几个小包子。

云藐觉得一定是她上辈子没烧好香，所以这辈子才被穿越到了这样一个家族里。亲爹祖母无视落水发烧的孙女，只安抚那因‘不小心’害的妹妹落水而心慌慌的庶女姐姐，各种赏赐不断美其名曰‘压惊’。云藐原想着忍到长大成人然后谋划谋划出嫁了事，却不想这各种小人奸人贱人粉墨登场，搅的她没了安生日子。云藐言：”我的日子既然不安生了那你们也不想过日子安生了！“

笑到你岔气的搞笑文http://m.wkkk.net/info/m.wkkk.net两年父皇说只要两年！漫漫的两年，她要付出怎样的代价半年，她用泪眼承受他的残忍嗜血，恨不得手起刀落将他弑之！半年，她无故迎来他的缠绵对待，日日与他缱绻同床而眠！花开花落的一年，多么快，又是那么的慢。直到他温柔的进驻到她体内，她才知道，爱也依依，恨也依依。属于他的那天，竟是离开他的那天，但离了他，自己还是那个自己吗？伸出手，一寸一寸，穿越国恨如山，穿越两军对垒的烽火。穿越不知是谁辜负谁的思念之情。她只道自己真越过了那烽火，真越过了那不能越过的国恨如山痴情若遇家国事。竟真无一寸缠身之处举首，凝望天边她轻声呢喃真在喝孟婆汤后，全遗忘了前世的深情，所以才会有今生的冷酷无情或是前世奈何桥边天涯的等待不够长久还是我今生走的太匆忙忘了聚拢飘散在风中的誓言才会有我们之间这样无情的互相伤害他是草原上的雄鹰，旷世枭雄，天降之神，立于天地之间她是天地间最柔情的儿女，纤纤素手会抚琴，会抚去他的暴虐从伤害到相爱，从分离到厮守，不变的是他们那份永恒的爱

标新立异的时代，美女俊男的故事已不再新鲜，然而，我还是渴望美丽并且不忍破坏它，只好虚构了一些心痛而完美的人和事。我终究不能免俗．本故事开局平平，穿越、言情、武侠、推理，应该四类占全了吧。

家有阴险毒辣的继母，优柔寡断的父亲，外加善良单纯的哥哥，刻薄成性的妹妹，最厉害的还是人老成精的祖母。重生的豪门嫡女面对如此情况，又要如何在夹缝里求生存，活出属于自己的精彩人生呢？感谢宝贝古提供的漂亮封面！

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望支持深沉新书《二战悲歌：梦断莱茵河》2010年开始连载，首部穿越二战纳粹德国的小说，黑暗历史中的爱恨情仇。《重生之大辽王妃》原名《大辽王妃》最近改版她，是一代贤后大玉儿，史书上记载她辅佐一代君王，培育两代幼主！是一位美貌与智慧兼并的奇女子。然而，现实中的她却胆小懦弱。她，是一个现代社会的女孩，聪明开朗，敢爱敢恨。当她变成了她，会发生怎样翻天覆地的改变呢？

什么？萝卜？老子这明明是人参好吗！什么，魔功？你管我，不服你打我啊！什么什么？这些灵药是你的？干，我家后院有灵田好吗！

前世她眼瞎放着这么好的男人不要，偏偏吓了狗眼倒追那个无情的渣男，结果倒好：人被玩了不说，命也没了。重活一世，我时雪琪发誓，要倒追男神，虐渣男，手撕白莲

她是34世纪最优秀的猎鹰特工队队长，一朝穿越竟成了废物傻子。冷眸睁开，锋芒乍现！骂她废物傻子，天赋血脉觉醒吓死你！辱她八灵根繁杂不精修炼废材，风雨雷电金木水火轮番上阵，搞不死也搞残你！万兽臣服，实力至尊！只是这个一直跟在她身后，要她对他清白负责的男人到底是怎么回事？好歹一界霸主，能不能要点脸！“赤炎，你再跟着我试试！打不死你！”

老吴是一个人人称赞的好男人，从不在外拈花惹草，跟妻子张梅有一个可爱的女儿，有一个幸福的小家庭。婚姻有七年之痒。老吴跟张梅结婚第七年，矛盾有，吵架有，唯独没有爱情与幸福，婚姻已经平淡如同死水，但在隐藏在水面下的却是休眠火山。为了拯救婚姻，老吴跟妻子用了很多方法寻回恩爱，可惜都失败了。老吴表面上是一个好男人，实际他爱得只有自己，年轻时的花心，喜新厌旧，婚后只不过是给自己戴了枷锁，外表的正义凌然，内里却总是充满骚动。很快，老吴出轨了，跟一个让他心动的年轻女孩——小琪。

前世的弃妇，今世的弃妃是不是总也逃不脱被弃的命运赖雅穿越成宰相的傻女成亲之日成为弃妇美男连连出现，好戏连番上演，情归何处且看命运车轮如何旋转

马克思在《〈黑格尔法哲学批判〉导言》中指出："批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会?..

封面感谢愔羽酱！ 谁能告诉她一觉醒来被人咬了变吸血鬼了算什么事儿？谁又能告诉她又一觉醒来一朝穿越从天而降还骑人家身上了这算什么事儿？王爷不能是女的？好嘛，她一个现代非人类直接被封王了这又是嘛事儿？府中那天被她骑的是这位……月圆之夜就会饿，从此以后王府经常传出恐怖故事——大半夜有人眼冒红光，吸干了——狗的血。不少“爱狗人士”向王府发起“讨伐”，某非人类满脸无辜：“伦家一个女子，怎么可能呢？”

本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。