正在请求数据，请稍候！同类推荐
第一邪妃：暗帝，铐紧点
她易修荆赤堂堂二十世纪隐世世家的家主，邪魅慵懒，人见人怕。他秦镹是九州大陆圣朝克父克母克妻的的冥王，出手很辣，人人敬畏。山庄初见，他对她一见倾心，而她花痴加懒惰毛病一犯，果断铐住了他。某男看着面前的女人，看看手腕处，“女人，钥匙呢？”某女坚定摇头：“木有！”某男果断使计，美男计苦肉计各种计策层出不穷，某女被逼无奈，果断扔掉，“没了！”却不想，某男冰冷的脸笑了，“这下你就跑不掉了！”【某男记仇篇】“管管你家男人，我的衣服没有一件能穿得了！”“我的头发被剪光了，让本少怎么出门！”“老子的果照到处都是，你给老子说清楚！”“……”易修荆赤握住手机，看着一条条不断愤怒的告状声音，在抬眸看着面前，数着那当初为了自保而写的名单上的人名的秦镹，易修荆赤一脸欲哭无泪，让她嘴贱一不小心漏嘴，签了不平等条约。可是谁能想到她们还能回来啊！亲们，想知道这名单是什么吗？点击阅读就可以发现了哦！【注意】男强女强，双处无虐，一对一，虐渣到爽……欢迎点击！
腹黑狂盗之邪王太撩人
凌珞羽，二十四世纪一代怪盗，全球通缉的小贼，竟然因为一条手链穿到了一个玄幻的世界。你说穿就穿吧，还是身穿，身穿就身穿吧，可从手链里出来的某位大爷，你老缠着我是怎么回事(?o?)还有那一群不靠谱的小伙伴，额????无语了。女主是个怪盗，很绅士（当然，这是我想的设定，至于后期人设会不会就不是本人控制的了。）男主妖孽不渣。没有痴情男二。没有强大的白莲因男主屡次加害女主，而且男主还暂时不能动那个白莲。希望读到这本书的人，不喜勿骂，非常感谢。各位读者，请看完第一章的时候评论一下啦！
兽世独宠：种田生崽两不误
跟着导师来雪山采风的穆糖糖意外穿越到兽世，这里把雌性当作天，而雄性甘做奴隶，个个貌美腿长勇猛无比，又会捕猎又会做家务，简直是居家旅行必备良品！于是，穆糖糖摇身一变，变为绝世美人，备受追捧。但是，弱水三千只取一瓢饮，管他什么妖艳贱货群魔乱舞，糖糖只钟爱家里的那头大狼，种田生崽美滋滋！可是谁能告诉她，这个没事就会滴滴乱叫的生存系统是怎么回事啊？在雪山上乱叫，是会引发雪崩的啊！作者暗中表示：我看还是改名叫谋杀系统吧！
热门推荐
独爱杀手夫君
本文为轻松文，无虐的过程她只不过是想偷些学校多余的芒果，没想到被一条小毛毛虫害的摔下树来，华丽丽的穿越了，这么幸运的事，她高兴，这是多么难得的事情啊。遇见一个老头，传她全身功力，只需要她为他报仇，她愿意，武功是很重要的。才刚开始找线索，就被一个带面具的男人抓走，要她做他夫人，听说他武功很厉害，钱也很多，权利也很大，她狂喜，钓到金龟婿了。为了躲雨，竟然看了场免费春宫，她感叹，这男人身材真好啊。这皇帝也不知道哪根筋搭错了，竟然看上她这个有夫之妇，她皱眉，我可是一点都没招惹你。为了她夫君，不惜与皇帝拔剑相向，她郁闷，真是个扫把星。武林大会，拔出银萧震惊全场，她得意，小样你姑奶奶不是那么好欺负的。生死之战，拿出秘籍，她无悔，就算你变的越来越残暴，我也只爱你，只要你喜欢，我陪你一起变坏。奕天，最大杀手组织鹜天阁的主上，为人淡漠，寡情，遇见了她，从此世界大变样。他说：“在我心里你比什么都重要。”这样一个武功厉害的男人，吃起醋来行为却无比幼稚。南宫灵，南宫家族的唯一继承人，被她撞见活春宫，从此解下不了缘。他说：“我以为一切对你好，都是因为你是奕天的夫人，其实不是，是我错了，如果你最先遇到的是我，你会爱上我吗？”越是风流的男人，一旦动情越是认真。辰光昱，帝王，踏着父兄的尸体上位，为了得到她不折手段他说：“我哪里比不上他，我拥有全天下，他只有个小小的杀手组织。”就算是帝王，也有控制不了的东西。她淡笑道：“我只爱我的杀手夫君。”推荐好友的文文：幽月如烟《霸皇诱冷妃》游紫怜《皇后哪里逃》四叶草薰《穿越之舞倾天下》逍遥小兔子《魅惑宠妃诱冷君》浅蓝深蓝《小孩妈咪》爬上墙头采红杏《穿越之嫁给傻王爷》紫幽莲《云锦帝》芸芸《我是你爹地》心飞扬《绝色丑颜最后谢谢大家的票票收藏钻石和鲜花，给了小妖很大的动力，谢谢你们欢迎大家与小妖一同讨论剧情，谢谢月颖为小妖建了个群47301089
血型与属相（古代文化集粹）
看人要看本质，看其先天的材料，抓住本质才能更好地认识自己和别人，把握好我们的人生。血型和属相能够为您提供一定的判断依据，这本书为您提供了不同血型的人的性格特点和思维方式，以及各个属相的人的个性及适合生活的环境、适合从事的职业等，让您能迅速准确地了解自己和他人。
影响孩子一生的100个数学故事
有一种东西叫做钻石，如天上的星星，风雨的岁月和空间，凝固成人类精神的永恒，它跨越了国界、语言、年龄。“注音版影响孩子一生的名著”系列图书，每一本都是你生命中不可不读的经典。
用制度管人 按规章办事
人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。