第885章 狠起来真狠！

岑念念私以为，她与褚昌柏之间像极了唐玄宗与杨贵妃，周幽王与褒姒，商纣王与苏妲己，她就是那导致“从此君王不早朝”的“祸国妖妃”，虽然历史长河里她并未以容貌留名，可她胜在美貌与智慧皆有，乖巧与眼色并存。褚昌柏觉得，虽然这姑娘笨了点呆了点还娇气了点，但可贵在听话和特别听他话上，且容貌性格都十分合他心意，若是她一直能这般下去，作为她的男人，多宠多爱她点总是应该的。

上辈子林沛菡被自诩为新派人士的丈夫以封建包办婚姻的理由抛弃，这辈子费尽力气也避免不了这段婚姻之后，她决定赶紧生下一个孩子然后把丈夫扔的远远地。谁知道天上掉下来的保哥哥却怎么也不肯放手了。

预收文《八零大佬的掌心娇》八零发家致富文，请大家多多收藏。“哼，男人都是大猪蹄子。”小媳妇儿甜软的声音音。重生前她被闺蜜设计卖进了深山老林里面，父母意外死亡，弟弟赌瘾缠身。临死前才知道这个男人为自己付出了这么多。重生回来，她最想要做的事情就是嫁给这个男人，然后宠他宠他再宠他，最后再为他生一大堆的小萝卜头。

她本是平凡的女生，前半生都在为柴米油盐奔波。而他却是高高在上的男神，所有人女人眼中的钻石王老五，一次意外，她爬上了他的床，再也下不来。男人：“女人，签下它，以后你就是我的女人！”她逆推扑倒，将男人压在身下：“以后你是我男人才对！”--情节虚构，请勿模仿

【全文完】订婚前夕，遭遇男友背叛，那一刻，她的心，疼得无法呼吸……一场错婚，婚房里出现的男人，是双腿伤残的霸道总裁。他双腿伤残，坐着轮椅，身后跟着两个小奶包。传言，他拥有世界上最大的商业帝国，掌握着S国经济命脉，也掌握着无数人的身家性命。白天，她是后妈，要照顾他前妻留下来的两个奶包，衣食住行样样俱全；夜晚，她是仆佣，要照顾他的饮食起居各种的生活，种种事情缺一不可。厌倦之后，终想逃离……他爱得肆意狂澜，她伤得步步躲闪。情殇过后才知，如果这世上没有你，如果没有遇见你，我不会快乐。

他是上尊，驭兽、炼骨是他的双绝！可惜重生之后灵法虚弱，被逐出家族的过程中才体会到“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”！占据“人和”优势的他，渐渐驭兽归来，炼骨控族！

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20几岁的年轻人对生活充满了希望，也充满了迷茫。很多人并不清楚自己应该走向哪里，没有找到适合自己的人生定位和方向。很多人期待着自己成熟，但是从思绪上和行动上却难免犯一些糊涂。年轻，允许失败，但是不允许我们甘于失败。年轻可以失意，却不应该为今后留下悔恨。站在这个崭新的十字路口，你能自信坚定地走出每一步吗？

二十万字的新派武侠，立足于现实的人，武林人物也要吃饭穿衣，也有普通人一样的人性，也要真实的经历人生的苦难。本书无种马，无奇遇。有真情，有热血，有命运。

工区坐落在盆地底部，一座二层小楼，围在一个小院内。从高处望下去，仿佛剩在碗底的一颗米粒。高处是铁路桥，桥高十二米，又建在山顶，因此显得更高。站在桥上往下看，工区显得更小。灰顶白墙，连同方方正正的院墙都变成铅笔画出来的俯视图。倒是院墙边的那棵柏树，不知道为什么，越发显得高大起来。那棵柏树，听说有八百岁了，是方圆几十里年岁最长的树。每逢春节、七月初七还有八月十五，就有老年村民步行或者骑自行车来到树下祭奠。祭奠完了，在树枝上拴上红色的祈福带。柏树长得高大，树枝也高，那祈福带挂得就高，微风吹拂，祈福带像飞扬的雪花，飘得厉害。

阿飞刑满释放，带着从良的女友，洗心革面重新做人。他去应聘群众演员，果真被剧组录用。他能成为王宝强第二吗？他们在贫贱中挣扎的爱情能够经得住考验吗？夏天尚未过去一半，我引以为豪的不锈钢肚子就顶不住了。那天上午，当我背着DV刚刚爬到位于高速路入口的巨型广告架顶端，准备为某家房地产公司拍摄远景视频的时候，肚脐眼便跟中箭似的一阵阵发冷，任凭怎么提肛收腹都无济于事，肚子大地震般非要塌陷下去不可。我硬撑了几分钟，实在顶不住，最后不得不从铁架上溃败下来，直奔马路对面的公厕。

1976年春节刚过，家里便来了三位客人，可以说是稀客。他们是大姑、大姑丈、小姑。虽说是至亲，但父亲过世后，我们再也没有回过老家，非常明确地与老家断绝了关系。所以他们忽然降临，带给我们的更多是惊诧、狐疑，和强烈的陌生、不安。这陌生、不安更多来自这三位客人的严肃、郑重、冷漠。从他们的架势来看，他们显然是有备而来的，是为处理大事而来的。家里顿时弥漫着一种剑拔弩张的气氛。大姑拿出一毛钱，让我带弟弟到小店铺买葱头糖吃，还特意叮咛买回来后就在庭院里吃，别进屋去。我知道她是想把我和弟弟支开。

言若舟在一次意外中完美穿越。狐妖你靠点谱OK？王爷你收起你的爪子好嘛？情敌？祝你活到明天。

113，一个令九四班羡慕的一个宿舍，里面住了十个风格各异的女孩。有争吵，有猜忌，有矛盾，但更多的是欢乐还有彼此的陪伴。原本毫无关系的她们，因各种机缘巧合，聚在了一起，在初中度过了紧张而又刺激的最后一年……

本书从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的“管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。