第1725章 白晶叛变3

作为一名不婚主义强势的新时代女性，穿越到这男尊女卑的的鬼地方。被迫进宫选妃，为了不被选中，故意身着一身素衣，结果还是被强制留在宫中。一次偶然，她入朝为官，成了皇帝身边的大红人。白天朝堂之上，他公然偏袒于她。有人诬陷与她。他一身威严道，“此事无需再议，我信小小！”晚上他趁夜深人静，偷偷溜进她的房中，钻进她的被窝，美名其曰“暖被窝”随之而来的就是她的一记无影脚，他被踹到床下，委屈的看着床上的娇美人儿。

叶九九六岁独自进京时，就被人拿刀架在脖子上威胁，后来，京城的小霸王北黎烊救了她，从此，大家都能看见小霸王的身后总跟一条小尾巴……活泼的吃货和傲娇的王爷，爆笑来袭！[不喜勿喷√][喜欢的收藏一下√]

藕断丝连的青梅竹马，彼此伤害的举案齐眉，神秘的蓝颜知已……算计、争斗、厮杀！疑窦重重，步步惊心……当真情来临时她却心生猜疑，“我本无盐女，今生不做下堂妻！”

一朝穿越大庆朝，二十一岁的大龄女青年桑叶带着五岁的小豆包历经艰险回到乡下老家，却被长舌妇冠上“克夫”之名。甭管地痞还是二流子，全盯上了这块坏了名声的香肉。桑叶不堪其扰，彻底暴露凶残属性，提着把剔骨尖刀追砍流氓地痞二十里。一夜之间，桑氏女威震四方，凶悍之名传遍乡里，自此以后，无人问津。憨厚老实的桑老爹说：三丫，别怕，爹护你。泼辣护犊子的桑老娘说：小叶，你等着，娘去撕烂那些破烂货的嘴！惧内寡言的桑大哥说：妹子，有哥一口干的，决不让你喝稀的。刀子嘴豆腐心的桑大嫂说：小姑子，嫂子给你找个好夫婿，命硬的！书呆子桑小弟说：阿姐，等我考上功名，给你招个上门夫婿。五岁的小豆包说：娘，我不读书了，你用这些束脩给我买个爹吧！……面对亲人的关心，一心只想发家致富，带着家人走上康庄大道的桑叶鸭梨山大，最终一咬牙，决定——嫁！可是谁敢娶呢？这是个大问题！让桑叶万万没有想到的是，真有人不怕死，扛着一头大野猪诚意十足的上门求亲了……

天才驱魔师辣手罗刹穿越成废物三小姐，不能修炼没有慧根，软弱无能，倍受欺凌，倒八辈子血霉！想我柳涟漪大小姐，绝品妖娆，倾国倾城，手段狠辣，又岂是你等鼠辈可以捏扁搓圆？她一挑眉怒道：敢惹本小姐，小心我把你们当成妖怪收了！从此绝品丹药，天下至宝，应有尽有，看她如何颠倒众生，翻手为云覆手为雨！只是从天而降的手段阴辣，妖冶无双的邪魅妖男从此欺上身，是燕凤国不受宠的二皇子。某女咆哮：人是人他妈生的，妖是妖他妈生的，你我人妖殊途！妖男邪魅一笑，香~艳扑倒：你已在我怀中，天雷勾动地火，废物配废王，天生一对！

如何才能开一家能赚钱的旺铺？这需要一定的技巧。从开店项目的选择、店址的选址、店面的装修、卖场的打造到店铺的经营，哪个环节都马虎不得。本书就开店的各个环节进行了实用性很强的说明，是开店经营者不可多得的操作指南。

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《爱是黑夜的灯》采用全景式的手法，再现社会，再现生活，再现人生。作品故事生动，极具感染力，对历史典故的述说娓娓道来，对红色风暴的描写简洁明快，对社会变革的记叙严谨客观，对现实生活的反映真实深刻。

多元宇宙泛华夏意志：“苏恒领导下的主神空间是积极的，有意义的，为人民服务的！”蓝白社：“有了苏恒的加入，我们在各大时间线上对各种收容物的保护能力将有极大的提升！”时空管理局：“我们已经与苏恒达成战略合作伙伴关系，携手打击非法穿越，无证重生！”……苏恒挠了挠头，表示只想要张推荐票。

穿越玄幻世界，发现自己被土匪绑架，要自己当压寨夫人，怎么办。求救

现代社会，会议是每一个职场人必须经历的活动，每个场合都存在着各种目的和各种形式的会议，政府机关和事业单位有政工会议和业务会议，学校里有学生参加的班会和家长参加的家长会，企业里的会议更是种类繁多，销售会、动员会、招商会……数不胜数。客观、公平和正确的认知会议，掌握开会的技巧和方法是必须的。

疑云重重，人心难测，惊险刺激，多次反转，国内原创心理学推理神作，层层解开假死疑团背后的人心谜局。刚刚离职的孟新建，开始从事心理师职业，却莫名被卷入客户全家被灭门的刑案；与此同时，身为记者的大学师妹楚楚请孟新建帮忙调查一个骗财事件，调查逐渐深入后却陷入困境，于是二人找来大学校友警察秦剑帮忙。三人一番调查之后，发现这些案子都与一个神秘组织有关，而这个神秘组织又和心理学有着千丝万缕的关系……

二十一世纪有志单身女青年虞步宜，一朝穿越到仙庭，顶着和仙后九趾主母一模一样的脸，既要谨慎自己这冒牌货不被发现，同时还要和各路妖仙斗智斗勇。一个不小心，又和仙庭大boss谈了场名正言顺的恋爱。艾玛，坐稳这主母宝座还不够，爱情和事业，她可得两手抓，两手都要紧～

管理是一门艺术，一个团队的成功，很大程度上取决于管理的成功。管理到底是什么？杰克·韦尔奇说，管理的实质就是解决问题。不错，管理是一种追求或取得成果的职业。如果一个企业不能创造经济价值、不能为员工带来幸福、不能对投入的资源产生合理回报和可持续增长能力、不能满足相关利益方的合法权益，可以肯定地说，这种管理是失败的。

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