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高情商领导力
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商:为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书,是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质,都是基于情绪智商,而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格,对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响,而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者,特别是权威型、民主型、联系型及教练型,能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求,在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作,就从读这本书开始吧!本书将帮助你提高社交技能与情绪技能,进而为你打造专业上、事业上的成功。唤醒:激发你心中的潜能
在生活中,一些人看到别人的成功,他们往往把其中的原因归结为自己能力有限,认为自己本就是不如别人。看到有些看似不如自己的人都活得比自己好,他们原因就归结为命运。其实,他人的成功并不是他天生就比你能力强,人生的暗淡更不是自己命该如此。强者之所以强,是因为他拿出了自己好的一面面对生活,因而他才超越了所有人,活得比其他人要好。不难看出,人潜在的能力是无可限量的,只是没有激发出而已。每个人都有好的一面,拿出自己好的一面去生活就是人生的成功。那么,我们如何去激发内心的潜能呢?《唤醒:激发你心中的潜能》将告诉你答案。神秘的白马王子
初入卓南理工大学的叶星漫,在开学的第一天就遇到了一个奇怪的男生。他在地铁站救了她,却并没有开口对她说话。进入卓大之后,她才慢慢的认识他,原来他是卓南大学特别破格录取的学生,也是卓南大学女生心中“不完美的王子”尹宇泽。因为小时候的家庭变故,他伤了声带而不能发声,但是他拉得一手动听的小提琴,常常借此抒发自己的情感。星漫在一次次的巧遇中,和尹宇泽相识并相互了解,就在她渐渐的爱上了尹宇泽的时候,另外一个男孩又闯入了她的世界。那是一位来自美国的留学生,因为中文成绩太差,而请星漫做他的家教。星漫第一次见他就被捉弄,因此两个人的交往便在打闹中开场。留学生韩忆很快就喜欢上了叶星漫,并且想要把她带回美国去,和她订婚。星漫却一直还喜欢着那个沉默寡言的尹宇泽,在一次误会之后,她无奈地答应了和韩忆一起回美国。但是尹宇泽却在最后关头赶到了机场,并且发现了一个令所有人都吃惊万分的秘密!尹宇泽和韩忆竟然是同父异母的亲兄弟!面对爱情,面对亲兄弟,叶星漫将会如何选择?三人行的爱情,最终会迎来一个什么样的结局?