第1871章 1897亲情不断绝（1）

【爆笑宠文】因为贪财，被炸穿越，她痛下决心改邪归正，立志成为贤妻良母，但福晋这职业真不咋滴！升职空间小、职业环境差、劳动保障低、危险系数高，还要兼职性工作者……于是，悍妃雄起，开始了一场算计与被算计、扑倒与被扑倒、压榨与被压榨的旷世喜剧。问：“世人骗我、欺我、辱我、贱我、该如何处置？”十三福晋：“那你就诓他、揍他、扁他、睡他、再一脚踹了他！”

当一代名门嫡女受世人唾弃，人人得而诛之，究竟是她本性如此还是有人精心算计？世人传言她嗜血毒辣，无论老幼病残皆杀伐之。世人传言她独爱美男，不论年龄看上皆不放过。世人传言她丑陋恶寒，从不真颜示人。世人传言他力大无脑，力顶千斤却智商为零。

一朝穿越，生逢乱世，男尊女卑，三妻四妾！她学医术，学武功，斗后宫，蓄势力，闯江湖，进朝堂，除异己，治瘟疫，得民心，登王位，灭敌国，平天下，谁敢说她卑？神马美男，都靠边站！别往我凤床上爬！【情节虚构，请勿模仿】

林尘烟的穿越可谓是一枝独秀，她的人生信仰虐渣男撕渣女，撩拨天下小哥哥，迎娶高富帅，走向人生巅峰，可是渣男渣女是撕了，高富帅也来了，但是有了高富帅就不让她去撩拨小哥哥了，而且这个高富帅呀！人前人后差距可大了，人前闷骚高冷，面瘫男。人后卖萌撒娇，可爱鬼。虽然高富帅阻挡了她去撩拨天下小哥哥但是她真的好喜欢他，怎么办啊？在线等～

??上一世她眼看就要黄袍加身，登基为女帝了，谁知睡了一觉竟然回到了十五岁。她再次女扮男装沦为太子伴读，不过这次不一样的是太子竟然识破了她的女儿身。想到上一世被太子坑惨了的境遇，她决定换个姿势来对付难缠的太子。

一直立志成为“小透明”的少女习若瑶，为了躲避门派争斗风波。来到了高手如云的江湖学院。虽然她的身份是魔教第一百二十四任教主，但是由于幼年时受了伤，所以武功尽失，变成了普普通通的十五岁女孩。不过做个普通人也没什么不好，吃吃睡睡的平静生活她最喜欢了！可是。来到江湖学院她才知道，这个学校里的建筑居然连楼梯都没有！成心欺负她不会轻功吗？还好同学们都很“热情”，同宿舍的唐门后人唐杳晴经常拿好吃的给她，虽然吃了都有一些不太正常的反应；药王谷的小美女程韵冰虽然平时冷冷的，但总会在她毒发的最后关头伸出援手，顺便记录下她毒发前各个阶段的反应。

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在开往S市的221次列车上，滨海市房地产大亨周复原忽然在黎明被发现死在他的座位上。他的养女和二儿子被警方怀疑为最大的嫌疑对象。在对周复原家卧室的搜查中，警方却又发现了一个神秘的女人的照片和汇款单，数十年里，周复原不断的给她汇款，但是周家所有的人都不知道这个女人是谁。周复原的养女在一个月后，同样被杀，死的时间居然和周复原死亡时间出奇的一致，而他的二儿子也神秘的失踪。

一次意外许晴空来到了一个陌生的时代，为了生存为了活着她不断地努力，最后也收获了自己想要的一切。愿有岁月可回首，且以深情共白头

武道一脉自上古之时人族兴起，人皇神农氏身怀武道传承。可远古之时，人族尚未出世，亦有大神通之辈创立肉身神通，名曰法天象地，聚天地灵气为一身，可摘星辰，拿日月，力拔山河，与巫妖二族争锋，为先天灵火锻体真经。先天灵火者，悟真意，明真法，可得大道，名曰大罗之经，体万物，明己身，可破天数，可度劫难，得大逍遥自在，故而真经者不可轻传。 新书《洪荒青莲道》

众人皆称，庄以蔓不过是个身份尊贵的花瓶，凭着丈夫萧晋轩的宠爱才如此骄纵，她这辈子是离不开萧晋轩的。然而，现实却很打脸……“老婆，要亲亲要抱抱要举高高。”在外人面前成熟稳重又高冷的董事长，在家里却是个喜欢粘着老婆的幼稚儿童。庄以蔓瞪着不怀好意将自己逼到角落的男人，一脸警惕的问：“你要干嘛？”萧晋轩薄唇微勾，理所当然的回答：“要和你履行夫妻义务，要对你做春天对樱桃树做的事。”话音落下，他甚至不给她反抗的机会，欺身而上。

本书是国家社会科学基金项目，结合中国近代以来的历史与学术背景，重点研究中国现代文学理论发展进程中的现代性与民族性问题。本书的方法与特色是：第一，由单薄的个案研究与历史描述模式转向以问题为中心的研究模式。第二，坚持了马克思主义的辩证统一观和历史与逻辑相统一的原则。第三，贯彻了中外对话的理论生原则和方法原则。本书既有明晰的历史线索，又有厚重的观念辩析，为今后中国文学理论的发展提供了必要的历史参照和观念指导。

《看历史》创刊8年精选集共三辑：《战争拾遗》《人文春秋》《异闻秘录》，百里挑一，都是干货！

老话说得好：练武不练功，到老一场空！内力修为是决定一名武者是否是高手的关键因素！而内力的修炼不是一朝一夕之事，而是需要长年累月的积累。这本是万古不变的真理在苏白身上并不适用，因为他可以将喝下去的酒转化为内力，几十年的内力不过只是多喝点酒而已！多年后已是一代宗师的苏白四十五度仰望天空，神情寂寥，喃喃道：“人生但求一醉而不可得，真是寂寞如雪啊……”

《裁员先裁什么人？》主要内容：职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。