第577章 有一种药1

第一次见面见面，帝先生看见顾叔叔手里冲他笑得很开心的的小一安，就认定了顾一安是他未来的妻子了，然后从此踏上了宠妻无度的征程。结婚第一天，“帝少！夫人把隔壁天天送你花的席家二小姐给打了”“怎么打人呢？”正当白秘书以为自家总裁会生气的时候，“白秘书，今年奖金取消,怎么能让夫人亲自动手，万一打疼了手，我不心疼吗？”第二天。“夫人说她想要去和叶少看电影，她对你没兴趣了！”某人立即坐不住了，“去！把帝都的电影都给我包场了，我倒要看看她是不是真的没“兴趣”了......本故事如有雷同，纯属巧合，码字不宜，手下留情。

【1V1双洁甜宠文】“想要吗？”“想！”“嫁给我，我的就是你的！”云昊白唇角带着一抹蛊惑的弧度，一步步向她逼近。“买一送一你也不介意吗？”陆汐颜眉梢微挑。云昊白直接扭头抱起旁边的软萌小汤圆，“乖儿子，叫爸爸！”她怎么样想不到，在人前是禁欲高冷男神的云昊白，到了她的面前，却秒切换到了天下无敌的厚脸皮模式。云大总裁：脸是好东西，所以我还是选择要老婆……

【女强男强+随身外星系统商城+萌娃出没+娱乐圈+外星直播+超爽文+无虐+无误会+脑洞大开】拥有超能力+随身超能系统的外星女大佬，刚刚穿到现代，就发现自己被这位腹黑霸道的男人给拐进民政局，成了他正儿八经的媳妇儿！从此，外星女大佬和最强总裁双强联合，狂虐各路渣渣，收获一路的甜蜜和幸福，生出一窝小萌宝。

【四海阁】爱是天时地利的迷信。这是一个关于旧爱惹新欢的故事，他们为爱痴为爱狂。总有人改变模样，总有人毁了誓言，总有人一如既往。不就是爱情，有什么不可？不就是爱情，为何要顾忌？不就是爱情，有什么不能坚持？【四海阁】

她是慕氏千金慕雪曼，同时也是幻魅组织的女王“魅”，她绝顶聪明却因为被男友和闺蜜背叛而死去。当她再次睁开眼，她已不再是慕雪曼，她成了性格孤僻，胆小懦弱的冷氏千金冷雪伊。性格孤僻？胆小懦弱？这些跟她会沾得上边？她逆天改命，有异能，虐渣男渣女，当学霸，做女王，创公司，成为无数男人眼中的女神。他长相俊美，性格冷漠，他狂妄，霸道，却唯独爱上了她。他霸道的对她说：“女人，你注定是我的，你，逃不掉。”她冷道：“谁规定的？我的命运我决定，谁也别想干扰。”他冷漠霸道，却对她百般宠溺。她事事不怕，却对他无能为力。他们会发生什么故事呢？

一所不起眼的高中，突然涌现无数的丧尸。霎那间，尸肉横飞，血染大地。小小的学校却隐藏着各路人马。而在这绝境之中，幸存的学生究竟该如何苟活？“你想死吗？反正我不想！”“也许变成它们的结局也不错，到时候就不用担心明天的考试，自己能不能抄到了！”“自作聪明只会招来死亡。反之则会在死的时候少了一份恍然大悟的痛苦。

重生前一日，得天眷顾，得善人系统…………“你们别动，我只是行善，不求回报。”斩妖除魔，惩奸除恶……却无人识我……只知我是恶魔，其实我是一个大善人。

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传言夜少爷与夜少奶奶结婚三年，分房三年，从未碰过夜少奶奶……结果夜少奶奶每天扶腰而起，在不堪重负之下：“少爷，少奶奶派人通知了娘家，单方面宣布与您离婚…”“少爷，少奶奶向媒体透露离婚消息，大门口被堵得水泄不通...”--情节虚构，请勿模仿

她是被鸠占鹊巢的佟氏集团千金，走丢十六年，从豪门千金沦为街头乞儿，再度归家，父母冷漠，亲戚疏离，收养的妹妹也敢欺到她头上，指腹为婚的男人都差点成为妹妹的新郎；结婚后，她是豪门隐婚少妇，不受婆家待见，不被老公宠爱的下堂妻。一场豪赌，她只为生下一个孩子，坐稳靳夫人的位置，却不想赔了身，输了心，婚姻更是支离破碎……佟安西被男人壁咚无法脱身，皱眉：“不是说对我没兴趣吗？”“我有个兄弟，对你很有兴趣。”靳总裁面不改色淡定回应。--情节虚构，请勿模仿

《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2007年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。

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她大景国尊贵的公主，只因生在灾年，三大祭司说她是灾星下界，为祸百姓。冷血的帝王下令将不足月的女婴与她的母妃焚烧祭天。祭坛里王妃的故人千方百计保住她的性命，逃离国境。她跟着养父饱尝颠沛流离之苦，看尽世间冷眼白眼。时势所逼，养父再侍君王，带她定居在敌国的土地上。她与敌国的郡主结为好友，好友亡故，令其嫁于敌国太子，再度卷入这王朝的纷争。逆袭，反目，争宠，欺骗，狗血，荒谬，陷害，疯狂……储妃帝后这一条路，究竟要由多少鲜血铺成？

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本书由以下四位作者合著：Л·Н·波诺马廖夫（历史学博士、本书责任编辑）、В·П·奇奇卡诺夫（经济学博士，苏联科学院通讯院士）、Г·А·科瓦廖夫（经济学副博士），В·П·马泽林（经济学副博士）。本书综合分析了现代化生产管理体系中领导者工作的各种问题。研究了领导者与劳动集体的相互作用，创造高效率工作的条件及领导方法等问题。在对许多企业的经验进行具体调查研究和综合概括的基础上，作者提出了完善经济领导者工作组织和提高其工作效率的建议。