第1022章 时间之道

修真界堂堂一代仙尊，因死敌太过强大，决战时双双自爆，导致了两大仙尊都身死魂消……岂料，峰回路转，千钧一发之际，他的灵魂意外来到一个陌生的地方，他变成了另外一个人！故事展开……

穿进修仙预备役，成为一堆小天才当中最笨的那一个……易清只能冷着脸，两手一摊，表示：好尴尬呀！漫漫仙途，前面一群天骄，大步迈起，风风火火。后面一片炮灰，前仆后继，踊跃作死。且看走在当中的某个姑娘，如何笑……不，面瘫到最后。

一段仙侠爱恋的救世传说。文曰诗词概括故事脉络《茵梦》“一夕茵梦两生缘，三过人间两世闲。客问剑心何相守，一曲茵梦无情难。”文中荒莽乱世，三界六道，仙、龙、妖、人、凰、鬼六族演绎痴缠爱恨，权谋救世的爱情传说！

她，是神魔之子，一出生便失去双亲，落入异世，成为特工女杀手，后被队友出卖，然而，凤凰涅槃，凤终究是凤，且看她回归之后如何掌控一切，谈笑风声，最终成为天地主宰……他，瘾于六界之中，一次意外，便结识了她，从此不可自拔，愿上天入地穷其一生，只为博她一笑。最终，二人携手游于六界之中……

穿越了，竟成了一块石头！不过，整天被美男抱着，是石头也无所谓啦！修仙界第一人的玄无尘上仙，等了五千年，终于等来了他的徒弟：一块石头。悉心呵护，小心捧着，石头里竟蹦出一个小萌娃！夺灵石，上！炼灵丹，上！双修，呃——师父，我们一块上！玄无尘俊美无暇的冰山脸，破天荒红了，冷声：“我们是……师徒。”她扑上去：“不管，徒要谋不轨……”

她是“连氏”最低级的员工乌小鱼，年会上，误打误撞害得她揍了自家顶头上司——“连氏”的总裁连昊天，从此，噩运从天而降。先是被罚打扫厕所，再到被升为总裁秘书助理受尽压迫，最后被剥削掉银行卡里唯一的三千块，更甚至被设计倒欠两百零四万四千块之后，她悲剧地嫁了。婚后第一天，性感秘书办公室火辣辣勾引，她忍了。度蜜月期间，漂亮前女友出现，她也忍了。可是情思萌发，醋火翻腾，再忍下去就枉愧为新时代女性。于是，乌小鱼忍无可忍，决定揭竿起义：“老娘就是要攻下你这个冷血无情腹黑闷骚的资本家！”于是，一场勾引与反勾引戏码开始上演。

她腾云铁衣在一次打斗中重伤而亡，穿越异世，本是凡女一枚，却无意中落入修真门派，从此，她便踏上了修仙之路，史无前例的劣等资质，在举步维艰的修仙界，一步一坎，一步一阻，一步一泪，面对重重困难，她是否能步步升仙，求得永生，漫漫仙途，红尘缭绕，一步错，步步错，她是否会寻到真爱，仙途受阻，还是斩断红尘，我们一起走进漫漫仙途，凡女求仙。本故事纯属虚构，切勿按照里面的方法修仙。

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离家出走的贵族小姐方沁在快餐店打工，邂逅了身份神秘已失忆的流浪汉“利”，之后方沁莫名被两股恶势力追杀，利舍身相救并全程保护方沁安全。两人在逃亡的过程中相爱，但方沁却发现利突然变得冷漠，身体也大不如前，而且利的神秘身份一直是困扰方沁的心结。一场恐怖袭击让两人从此失去了联系。十年后，一场突如其来的流感风波，他们再次相遇。他是著名医院最年轻的胸外科主任、流连花丛的“三不”男人，而不再是她记忆中那个一心一意呵护她的爱人，他无法记起他们的过去。然而命运却仍把他们交织在一起——为了挽救一个小生命，必须创造一个新生命。前路迷茫，如同他们曾经拥有的爱情一般，消逝，抑或新生？

是因为来到而来到，还是因为逃避而到来，那又有什么关系呢？这是一个少年在异界成长的故事。（本书又名，在全部拟人化的mc世界与伙伴们冒险的故事。叶凡:伊子住手！那不能吃。）

寿星陶越坐在临海的餐桌上，伸长脑袋对着众人，狡黠地眨着他细长的眼睛说：“今天给你们来几段荤段子怎么样？”“好！”男士们齐声响应，女士则垂下粉面桃腮但却报以羞怯的微笑，基本算是默许。陶越清清喉咙，正欲开讲，但瞬间他已笑得东倒西歪，这笑声无疑是个挺不错的前奏。笑声戛然而止，再问：“先淡黄再深黄或先深黄再淡黄？”“不许深黄只可淡黄！”一粉面桃腮凛然命令。“好，好，淡黄就淡黄。

新书上传——乾隆朝的造反日常希望大家多多支持，多多爱护。

厚脸皮快步跟上来:“朱丽叶，等等我！”我停下来，体内一股热气一路飙升！我一个转身，向身后飞起一脚，吼道:“罗密奥！你有完没有完啊！话剧早就在半个月前就表演完毕！请从我的视线里滚开！”“怎么可能结束呢？无论前世抑或今生，你都是我的朱丽叶！”他嬉笑着。

在一个时间里，莜沐遇见了一个奇奇怪怪的男孩。第一次见面互相都不客气。他不屑她考第一。莜沐内心os：怎的?你能当第一我就不能了？?？瞧不起谁啊?两学霸相互摩擦。“你昨晚梦到啥了？笑那么开心?”“我梦到你有转学了，离我离得更远了。”

中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋，使之很难管理，也很难对付。他们顺而不从，奉行中庸之道，攀比从众心态重，宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理，恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤，列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点，有针对性地提出中国式管理方式，其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性，对于企业管理具有非常大的借鉴意义。