第18章 动物童话(17)

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生命是永恒的话题，从古至今，人们总是孜孜不倦地探索着生命的奥秘，本书所介绍的，正是世界上不分国家、不分肤色、不分男女老少的人们所共同关注的话题。本书不仅系统地介绍了生物知识，同时还讲述了有趣的生命现象，揭示了世界上未解的生物之谜，可谓知识性与趣味性并存。

本书汇集古今中外人们喜闻乐见的文化知识，内容涵盖了历史、文化 、教育、语言典故、哲学、艺术、人体生物、医学卫生、地球科学、地理 、天文、自然科学、人口政治、军事法律、工农环保科学、交通运输旅游 、体育邮政、经济贸易、金融财政等各个方面。这些内容系我们必备知识的浓缩和精华，它将是我们一生中不可多得的财富。本书在编撰过程中，力求摈弃枯燥乏味的传统词条说教形式，以新颖有趣的全新问答形式活泼地呈现出来，突出全面性、知识性和趣味性。

有一种东西叫做钻石，如天上的星星，风雨的岁月和空间，凝固成人类精神的永恒，它跨越了，国界、语言、年龄。“注音版影响孩子一生的名著”系列图书，每一本都是你生命中不可不读的经典。

在加拿大北部的帕尔斯奇湖北边，有个１平方公里的圆形小岛，当地人称它火炬岛。相传，当年普罗米修斯把火种带给人类，准备返回天宫时，顺手把已经没用的火炬扔进了北冰洋。

身为灵帝的长子，废后的哑巴儿子，后世青年如何在三国时代争霸天下？

在本书中，辛德勒博士通过无数病例，提出了“精神压力产生生理疾病”“正确的思维让人健康，错误的念头让人犯病”的观点，得到了充分的证实。大部分患情绪诱发病的人只会采用消极的情绪来应对生活中的麻烦事，而不懂得运用情绪平衡的技巧。其实，情绪平衡技巧是管理情绪最见效的方法之一。一旦你掌控了这一技巧，它将使你学会以不压抑的方式，辨识、认知、接纳并协调你的情绪，享受平顺、喜悦与丰富的人生。

在遥远的星空外，人类所未知的领哉，有一个陌生的国度，那里的居民生着与人类相似的面孔，却拥着有人类无法想象的灵力，那里延承着君王制度，且不论男女，皆拥有着完美的容颜，而其中，血统越是尊贵，灵力越高，且容貌更加趋于完美，这里的子民，一生只能有一个命定伴侣，且要生死相随，永不离弃。这个星球被称为：那塔某一天，高中生念念在树下捡到一个疑似天使的男孩。而与此同时，那塔星上最华丽的殿堂里传来一声惊叫：达斯王子使用灵力去往地球了。（修改版.......）

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执着守卫家族的林笑，在族人的鼓励下，毅然出去闯荡，机智勇敢成团队主心骨，闪族持他从猎手一步步的走向猎神，豪情壮志成就一代枭雄，新一代的巅峰顶级强者就此横空出世！

为了保卫地球，唐猴沙猪和寒老师准备飞往太阳系边缘。第一站他们要去太阳，太阳会以一副什么样的面目迎接他们呢？飞船具备什么样的的神奇功能，使他们见证了天文学史上的一场悲剧？《孤舟太阳行》——一次惊心动魄的太阳之旅！

这是一场跨越两个世纪的暗恋故事。初见她时，他6岁，她7岁。她为他赶过流氓混混，他也带她去看过满山的萤火飞舞。月色清朗，星河璀璨，他与她躺在小船上看流星划过，也在开满蒲公英的山坡上许下了诺言，她说:“阿墨，我会回来的。”墨时年等了十年才等的他心爱的女孩，又等了十年才等到了与她白首偕老。可他不知道的是，严意等了他两个世纪。6岁时，他家就在我家对面，相隔了一座桥，走过去要55步，16岁时他坐在我前面，只要我一伸手就能碰到他，26岁时她回到了与他初见的地方，这一次她拼尽全力跑过去，只用了20步。路尽头有个人在等她，她高兴的扑进了他的怀里，“阿墨，我回来了。”少年终于等到了他的女孩。

男强女萌，双处双洁，1V1甜宠她是个现代米虫，一朝穿越到吃人的皇族狼窝里，可怎么活哦！刺客暗杀？不怕，夜帝大人上！歹人陷害？怕毛，国师大人上！什么要绑架她对她强取豪夺？艾玛，夜帝大人，国师大人，快来啊！有人抢你媳妇儿啦！！！夜帝+国师双重身份的某人一声怒吼：“谁敢！想好怎么死了么！？”转身抱住他的小傻瓜：“又惹事生非，不累了是吧？嗯？”小傻瓜：“你不要乱来啊，我可还没答应嫁给你呢！”某人：“给你最后的选择：让我住进你的心里或者你来我的被窝里，二选一，当然也可以二选二，谁让我宠你呢。”

众人的一生中，总有让你刻骨铭心难以忘怀的大事和小事。本书主要为您记录了一些生活中具有启迪意义的小事。事虽小，却件件忘不了。您在轻松的阅读后，会不由自主地为生活中的平时不易发现的细节和小事而感叹，如参禅般顿悟，您会感到不虚此“读”。

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。