第464章 返回凤府13

“你是九王爷？”“是！”“那你还骗我说你是商人，你要和我一起开赌坊！”“你是内阁首辅家的小姐你还在赌坊内大杀四方，咱俩儿不是彼此彼此，再说了，我要不骗你，我怎么知道你给我准备了砒霜，鹤顶红，断肠散！”红绡帐中楚凝瑛看着和自己拜堂成亲的夫君，咬牙鄙视着他，没想到男人的一句话，让她听了赶紧把手里藏着的药粉给缩了缩，要知道这些药可都是她让男人找来的！关键是她原本打算谋杀亲夫来着！

她是庆元国女君，传闻中她无情暴戾，霸道凌厉。他是将军府嫡子，传闻中的京都第一公子，淡漠疏离，尊贵雅致。上一世，他陪她死在了血流成河的人堆中。直到死的那一刻，她才知道这个世界上真心对她的人到底是谁。再次睁眼，她回到了一年前，她要报仇，要守护好她的子民。但最重要的，是求得他的原谅，做一个好妻子。是能护他一生平安喜乐，与他一起白头到老。Ps:简介无能，男女主身心干净。不是女尊王朝，不喜勿入。欢迎提建议，欢迎交流。

张锦瑟有个身为储君的丈夫。为达目的，将她推到死路。重生后，她变成相府痴傻嫡女萧瑟瑟，小心的走，装傻的斗。玉忘言说：“娶了你，自会给你一切，除了爱。因为本王爱的那个人，已经死了。”这一次，她选择了玉忘言，与他一起，有仇报仇。直到有一天，他将她抵在墙角问：“瑟瑟，你到底是谁？”

秋怡浓未曾想过，大婚之日自己却迎来了一场阴谋，满心的欢喜成了悲凉，逃离故国，为他所救，本以为是逃出了生天，却又是陷入新的一场阴谋不断。回到故国，与敌人斗谋斗狠，她都不会再怕了，偏不信，乱不了你这江山。且看秋怡浓如何成功夺势，获得爱人，相伴相生。

一着不慎，穿越书中世界，云若想死的心都有了，别人穿越，不是个皇后也是个王妃啊，可她呢，是王妃不假，但却是那书中炮灰王妃。作者给主角开金手指，给她留着的除了惨还是惨。云若为了自己，逆天改命。富贵险中求，我命由我不由天！灵药？抢！武功秘笈？夺！金银珠宝？拿！本想躲得主角远远的，谁知他们非要找上门来。好！既然如此，她云若只好遇神杀神遇佛杀佛。那王爷，咱婚约已经解除了，麻烦滚远点。那表哥，你不是深爱女主角吗？那神秘的路人甲，你在原作中不是只有几个镜头吗？为什么非赖上了她？【情节虚构，请勿模仿】

《帅哥王子》收录了若干篇有关王子的童话故事，大部分是中外名家名作，也包括部分民间童话。在本书的故事中，《白熊王子》讲述的是一个小姑娘被白熊娶了回去，只有在晚上才能变成人，但是因为这位姑娘的好奇，让白熊身上的诅咒生效，白熊被女巫抓走了。原来白熊是一个王子，而这个小姑娘也开始为了找回白熊王子而奔波，最后找回王子。《快乐王子》讲述的是快乐王子和小燕子为帮助穷人而牺牲了自己的故事。快乐王子活着的时候，在王宫里每天都过得非常开心，从不知道忧愁和贫穷是什么。

从一开始，她的人生就注定与众不同。因为有闪耀的姐姐，才有被忽视的自己。一个人，因为那个闪耀的光而狂，残忍地部下了这一个局，伤害了与之有关的所有人。为了自己的姐姐，她做替身真的做厌了。也许对于她来说，人生不过是老天对她开的一个玩笑。雪地里，她仓皇而逃，不愿意再去听任何人的解释。我们都是刺猬，越是拥抱就越是伤痕累累。盛夏里那悄然无声的心动，寒冬中未曾说出口的爱意。如果可以，就在这里开始另一段人生吧。愿每个人都被岁月温柔以待，愿每一对相恋的人终成眷侣。我爱你，因为爱你，所以这么执着地爱着你。所以，这么多年来空缺的所有，我都会一点一点为你补回来。那些薄凉的时光，就放到心底未曾再打开过的盒子里吧。

活不过20岁的柳别，得知他的未婚妻就是治好他的药，带着一纸上门婚约重回花都，成为江南豪门的上门女婿…一代最强神医！最强尊主！最强妖孽！最强主宰！最强…横空出世了！这是一个关于“裁决与生”的故事！

有修士御空三千里，有武夫一掌断沧海。有神魔威震四方界，有妖圣一统千百族。有佛陀普度众生缘，有剑仙一剑寒九州。大机缘，小机缘，各有各的奇遇。大修士，小修士，各有各的故事。

《逊清遗老的民国岁月》主要内容：历史上，每一新旧朝代的更替，都会引起社会的剧烈动荡和政治力量的重新组合，有以新朝为“天命人旧”而顶礼膜拜者；有为旧朝尽忠殉难死节者；也有藏身与残山剩水之间，拒不合作者。他们头上顶着“义愤”“责任”“建设”，同时也在心中存着故朝归来的期待，但等到的却永远是泪尽胡尘里。他们，就是一群最可怜的帝国遗孤。被故朝抛弃，又不融于新朝的遗民们。

小时，父亲让我代替长若进宫，我对此并没有多大想法。秋家总是要有一个人进宫的，不是我，就是长若，我比长若大，进宫也是自然。只是，当长大后，父亲以私访为由，引明棋去见长若时，我便知，在父亲心中，我与长若，还是不同的。青山有木，为梧非桐，雀啄其实，长栖，民呼长梧。明棋，那么多人，你选谁不好，为何偏偏是秋长若？

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

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你是战士，攻高防高？看我反抓摔投，拳拳到肉。你是刺客，身如鬼魅？看我以静制动，一招制敌。你是法师，火力十足？对不起，有没有听说过天下武功，唯快不破？哥不是针对某个人，而是说在座的所有人，都是垃圾！QQ群791460157欢迎大家加入

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