第116章 罗刹现

孤独。灵幻。诡疾。生而为人，或不为人，有多容易。

一本可以穿梭两个世界的书，卷入一场庞大的计划。千年古庙里的佛究竟是什么？失去的记忆到底是真是假？时空穿越是否存在，百年前的国书是预言还是谎言……泥土之下掩盖着什么，又有谁知道？

一个偶然的机会，我鬼使神差地接手了一个淘鬼网店，与女朋友一块做起了淘鬼的生意……随着生意的不断拓展，客户的增多，我发现一切并非我想象的那么简单……淘鬼并不只是寻找与交易，更重要的是对灵魄的一种陶冶、荡涤，是助其渡过劫难的一方法！读下去，你会发现我讲述的不是故事，而是事实。

蟠龙古镇的宝珠与皇坟两山下有一处千年古墓，在墓中隐藏着怎样的故事？遗传千年的秘法，埋藏千年的秘密，守护千年的宝藏……千年之前，到底有着怎样不为人知的故事？众主角将回到那座谜样的古墓里，探索一段惊世骇俗的异闻……

全本50万字（已完稿），网络版最新章节小说阅读网独家授权发表。包括《伏魔录》、《辟邪录》、《斩鬼录》、《搜神录》四卷全本，最新章节《蹈海录》小说阅读网独家倾情奉献。乱世多魍魉，人鬼不殊途。黑暗的元朝末年之时，世道离乱，人鬼邪魔混杂而处。原为色目人祭拜的五显灵官庙传出以活人献祭之事，一名不忌荤酒嫁娶、属道教符?派的正一教小道士，与一名密宗小僧结识，不期然卷入了这事件中，与此同时，密教高僧也来到了附近……道术、密法、禅机、妖氛，交织成了一幅荼靡诡丽的乱世鬼魅图。

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励志言情大神未再重磅归来！呈现一场令人唏嘘的生死谍恋，潜藏希望的悲欢故事。谨以此书致敬在战火纷飞的时代，值得我们永远铭记的，付出生命和热情的那些人！烽火乱世，家国飘零，在这个战乱时代，家已亡，国濒破，归云和雁飞这对异姓姐妹花，相识又相离。当再次相逢，一个寄身于戏班，另一个则在欢场煎熬。她努力向她靠拢，终究无奈折戟。而她却不曾放弃，始终等待她归来。十里洋场，总有人想要粉饰太平，努力留住炮火中的繁华，大上海在天堂与地狱之间随意切换。她们都曾遇到爱，又险与爱擦肩而过。面对国仇家恨，个人的爱恨情仇显得那么渺小，即便粉身碎骨，他们亦义无反顾！此去经年，物是人非，浮生掠影，如惊魂一梦。

火邪儿，火云大陆上公认的第一废材，出生不带一丝灵力，被视为火家的耻辱，她的出生同时给火家带来一连串的灾难，因此被视为火家的不祥之人。妖雾，火云圣殿的第一灵力师，锋芒正盛，却被亲近之人设计陷害，一颗百年难得一见的奇葩就此不幸陨落。天降异象，同一时空的两条平行线发生交织，一个强大腹黑，一个卑贱懦弱，当两个截然不同的灵魂相互碰撞，会发生什么？而一场关于火家邪女的传奇也就此开始……

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故事发生在南方虚构城市草芥与首都北京之间。大一新生元洛知是一个超级奶姐，和妈妈抚养着一个不会长大的神秘婴儿，因为一场乌龙认识了曾经的胖同学现在的正太萌男纪康一、嘴巴狠毒心肠很好的富家女申奥、对她忽冷忽热的席音以及年轻的服装公司老板迟征。元洛知的妈妈在家庭困难的情况下狠心卖掉了婴儿，使这五个人踏上了寻婴的旅程，从而彻底改变了他们的人生，表面的平静背后，竟然牵扯起两代人，三段时空之间巨大的矛盾纠葛，五个人的友情爱情面临考验，申奥在首都北京的一次生日party，彻底引爆了这个炸弹，他们曾经眷恋着的星光，终于全部熄灭。

这是一个为了替欠下高额欠款下落不明的父亲还债打工，而不得不和各路妖魔鬼怪打交道的少年的故事。这是一群欢脱的非人类少女（？）和一个普通（？）男主各种脱线的欢乐日常。我们的口号是“用梗说话，节操什么的丢掉就好~”以上……

一个渐冻症患者，患病多年，梦想着能再看一看外面的世界。武侠是男人的童话，是他的精神支柱。他精神仍向往着，灵魂仍深爱着那个遥不可及的世界，渴望着快意恩仇，行走江湖。然而肉体却先于灵魂而死，他停止呼吸时，仍远远眺望，向往着自由和力量。当他再次醒来的时候，眼前是一片萧瑟，身上是粗布直裰，而他，也终于成了自己曾艳羡不已的那种人。在这个世界中，他必将改写一切剧情，镌刻下，属于自己的一片辉煌。逍遥掌门，神功盖世，千秋万载，永生不死。

那种走马观花型旅游（奢侈豪华的炫耀性旅游）、暴殄山水型旅游（没有环保意识的野蛮旅游）、木然参观型旅游（没有探索欲只追求到此一游）、随波逐流型旅游（对旅游没有独特感动，跟着人多的地方走），都不是真正意义上的旅游，都是我们自觉地加以拒绝的。不走寻常路，只爱陌生人！以什么样的方式面对行走，意味着本套丛书资讯的向度、内容的特质以及丛书的风格。我们所认同和提倡的自助旅游理念是：真实、朴素、简单并且寻求一定意境的行走。我们的目的是希望本套丛书能够传达一种更为朴素的方式——贴近大地行走而非来回飞机、进出打的，更为新锐的旅游观念——旅游求自由。行四方，知风物；探幽深，会人文；踏艰险，悟精神……

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。