第398章 这点伤算什么？

现代法医白非儿一朝穿越，竟来到了寒流暗涌的大明王朝。东厂、西厂、锦衣卫，乱了她的生活！妖孽太监、优雅王子、邪气美男，扰了她的心！勾心斗角，明争暗斗，关本小姐何事？被一个太监告白也是够了“从第一眼开始，你就在我的手掌心，你注定逃不掉，天涯海我也要把你拽回来。”滚！这没有技术含量的穿越，真特么牙疼！【情节虚构，请勿模仿】

一次期盼已久的埃及之旅，达尔巴赫里神庙的神秘召唤让她回到了3000多年前的古埃及漫漫黄土上的伟大都城底比斯，3000年前的繁荣和强大还有那个以微笑让后人铭记的伟大法老，图特摩斯三世她用她的双眼见证了埃及的强盛，也见证了这位法老的一切一位伟大的统治者，一位从未在战争中失败过的将领一位英勇的骑士，一位温柔的情人遥望着浩瀚领土，他的眼光绵延，注视着埃及的东方，手指轻轻一点太阳照耀下的所有土地，都将属于埃及！请跟着若雪的文字一起，穿越3000年的悠悠时光，回到神秘的古埃及开始一段属于你的神秘之旅通知：若雪的新文一篇温馨主打的文，10岁和20岁之间的纯纯爱情！挖个新坑~127895692若雪的群！嘿嘿，喜欢若雪文的亲们可以加入，若雪期待你们的到来！推荐区哦群群姐的现代都市文~若渐渐同学的大作，文笔清晰可爱

20年的孤独生活刚刚有点起色，不想出门的时候摔进了异时空，不气馁，重新来过

那一年彼岸花开，她是个纯洁的女神。而这一年狗尾巴花落,她却是调戏正太打劫男色的暴走天师。魔王,妖王,战神统统都别想逃，看本座如何将你们收于囊中。

大秦五年圣会，斗兽台上，全场见证了:大将军之嫡女夏微凉一改废物头衔，斗转乾坤，一手狙灭凶兽巨蛇，强悍的技能，敏捷的身手，冷艳的气质，脱胎换骨的变化迷惑了多少人的眼睛。——————————————————她，柯瑾兰，身怀古武绝技，喜欢挑战极限运动，举手投足间散发着王者风范，虽是一介女流，却无人敢轻视。一次登山，遭遇雪崩命丧黄泉，魂穿古代，魂附在了落魄懦弱的千金之躯，改头换面，惊艳重生。她胆小懦弱？一个与大秦帝国位高权重的王爷斗的天崩地裂的女人，无能胆小从何说起？她丑陋不堪？当她步步生莲，妖娆之姿，倾世容颜展现之时，又是令多少男人女人为之疯狂嫉妒？…​片段一“不，休书我要收回来，你还是我的人！我的妃！”七王爷蔚迟明红着眼睛，他紧抓着夏微凉的冰凉的手，不甘的吼着！夏微凉冰冷着脸，嘲讽一笑，“可笑，七王爷你不会是想吃回头草吧？可惜~我不屑！”一把甩掉蔚紧抓着她手的蔚迟明，一脸嫌弃！“为何？微微，我错了，我真的错了，就不能给我一次机会吗？”蔚迟明暗自伤神，自言自语！突然，一个高大伟岸的身影出现，他紧抱着微凉不放，寒着俊脸，蔚迟寒薄唇轻启，“她，是我的妃！是我这辈子认定的女人！”片段二“蔚迟寒，我有话要对你说！”夏微凉枕在他结实的臂上，一脸正经样。“嗯。”他些许期待着。“很重要的事情！”还认真着。“嗯。”他微皱眉。“憋在我心里很久很久了。”“嗯。”他嘴角抽搐，寒着脸了。“今天我一定要说出来。”“夏微凉，你到底说…”“我爱你！”“…”蔚迟寒狂喜。“相公，等等，还有一件事！”“什么事？”“那个~”她别扭的把玩着手指！“说~”“我怀孕了！”她一副你懂的的表情！忍无可忍的某人，“夏微凉，你这个欠揍的女人！”

历史的确是有其密码的，倘不能解开密码，只能观其表象，却不知其内在。而司马路，正是一个历史的解码者。为您揭开一个古代超级大国的崛起之谜，一个古老名族的整合熔铸历程，一个强大帝国的历史密码，一个古老名族的文明密码。身为法家巨子，韩非为什么会死在崇尚法家思想的秦国？荆轲刺秦王，他的失败背后隐含着怎样的内情？和中原小国相比，楚国堪称古代的超级大国，然而这样的庞然大物，为什么也阻挡不住秦国的进攻？秦吞并六国，难道仅仅凭借的是强悍的军事力量吗？秦始皇讨厌他的长子扶苏而将他派去长城吗？当农民揭竿而起，秦军主力迟迟不来增援，还有多少没说清楚的隐情？

本文1V1，男女主身心干净，绝对宠文，希望亲们加入书架，么么哒！＊她是京都云氏家族的千金大小姐。高贵淡雅，气质脱俗，容貌绝美。却在家中地位不如两个私生子女。老爸不疼，继母伪善，弟妹背地里对她耍尽阴招。当她是病猫？＊阮尚东；国内第一豪门唯一继承人。矜贵冷傲，气势逼人，姿容超绝，永远一副睥睨天下的姿态。传言他从来不近女色。即便如此，依旧引得各路女人争先恐后。

冷如风，冷家废材五小姐，在被掩埋之际，天变异象，死而复活，二十一世纪女杀手冷如风重生异世，从此废材已去，天才重生，妖娆如她，狡黠如她，腹黑如她，狠辣如她，且看魔女冷如风如何在异世笑傲天下斗苍穹。

封尘在机缘巧合下，与来自天外的世界意志相融合，尔后，他来到了一个濒临破碎的神魔世界。。。既然获得了神的光环，人生又怎会继续平凡？历经未有的黑暗，终将重获新生！

企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。

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有历史的学校多多少少有些奇怪的事，相信大家也听过不少关于学校闹鬼的事情，我为大家讲一讲我的亲身经历……

作为一名健康心理学家，凯利·麦格尼格尔博士的工作就是帮助人们管理压力，并在生活中做出积极的改变。多年来，通过观察学生们是如何控制选择的，她意识到，人们关于自控的很多看法实际上妨碍了我们取得成功。例如，把自控力当作一种美德，可能会让初衷良好的目标脱离正轨。