正在请求数据，请稍候！同类推荐
当重生撞上穿越
当四体不勤五谷不分的学渣李查德一朝穿越成才高八斗学富五车却是个人渣的小叔李宏查，面对前头便宜大哥家重生归来的小侄女那来势汹汹的复仇，李查德表示，所（深）有（仇）事（大）儿（恨）都（必）可（须）以（用）有（爱）商（来）有（摆）量（平）！小侄女：爱？你确定？！于是，李查德的日常变成：1.努力啃书考科举——让学渣考八股文言文，这个课题……2.努力赚钱过日子——哥的强项，但首先必须得找个二十四孝（？）好搭档，大哥家的小侄女好像就挺能干来着。3.努力培养接班人——一日三逗小侄女，偶尔栽培一下笨侄子，真真是极好的课题。某心心念念想复仇而不得的小侄女，忍无可忍终于掀桌子：我家小叔果然是三查渣！
嫡女当嫁：一等世子妃
【本书完结】楚世子身世显赫，俊美无双。但第一纨绔的名头，全京城都知道。这样一个人扬言要娶云王府大房那位以美貌扬名天下的第一美人二小姐，云王府上下吓坏了，可阴差阳错，圣旨却变成了那位名不见经传，自小在乡下长大的大小姐。殊不知，人家楚世子真正要娶的，就是这位乡下长大的大小姐……这是一个小小嫡女把霸道世子爷打造成绝世好男人的故事，同时也是一个傲娇男人狂宠妻儿的故事。简介小白，内容不白，正剧文风。新书《妖妃倾城：冥帝的心尖宠妃》求收藏！
纵宠金牌妖后
她尉迟妍姗，乃月华国护国大将军之嫡女，素有天下第一美人与第一天才少女之称。琴棋书画无一不精，诗词歌赋信手拈来，最重要的是，她的练武资质亦百年难得一见。热力推荐：嗜宠——相门毒女宰相府嫡系大小姐天生痴傻蠢笨不如猪，貌丑无盐赛鬼魅，半面天使艳惊天，半面鬼刹吓死人。亲娘不在，亲爹不爱，姨娘欺辱，庶妹迫害，下人践踏，人可打骂。被丢弃于乡下老宅苟延残喘，却不想仍旧有人不甘寂寞，一朝毒计出，傻女魂归西，却因而迎来了一个崭新的异世灵魂。她，是二十一世纪世界级S级赏金猎人，一手玩儿毒，一手耍暗器，出道至今从无败绩，却不想某日一觉醒来竟魂穿千年。如此集万千宠爱于一身的天之骄女，裙下之臣自然多不胜数，上至王孙贵族，下至草根黎民，而她，却偏偏瞎了眼错将狼人当良人，害死了自己的父亲，亦毁掉了自己的一生。为他，她不惜含泪凤冠霞帔嫁与他人为妻，亲手将那个爱他如命的男人送入地狱，只为帮他除掉他此生最大的敌人。为他，她不惜忍痛亲手将自己的庶妹推入他的怀抱，只为能免除她不在之时他的空虚寂寞。为他，她不惜褪下红装换铠甲，四处征战十载，将一个女人最绚烂的年华留在了血流成河尸骨成堆的战场，只为满足他的野心为他打下这天下！却不想十年前，他便亲手喂她喝下了绝子汤。十年后，他更与庶妹一同亲手将她推上了黄泉路。天可见怜！蚀骨恨意、冲天怨气得以保她灵魂不灭，重生一世，一切皆刚刚开始。身为讨债人：欠了我的，我尉迟妍姗誓要你们百倍奉还！身为欠债人：前世债，今世偿；前世情，今世还。【精彩一】八抬大轿抬入王宫，却不见新郎相迎。洞房花烛夜，新郎却与宠妃云雨不休。天下第一美人，瞬间沦为天下第一笑话。谁料翌日宠妃登门挑衅，新郎冥王的一句“断其四肢，拔去舌头，打入冷宫”却惊呆了所有人。一时间，阴晴不定的冥王对王后的态度似乎变得扑朔迷离起来。唯有尉迟妍姗自己心里清楚，他对她是爱之深恨之切。尤记得上一世他临死前曾说过：若有来世，我还会娶你为妻，却不会再爱你，因为我对你的爱，早已被你挥霍殆尽！既然如此，那么今生便换我来爱你吧。【精彩二】“唔······好热······”皇甫雨泽忙将她凌乱的衣裳拉好，扭头对暗一冷声命令道：“退下！”
空间弃妇很抢手
《拐个相公，弃女当自强》《狂妃天下，爷的法医嫡妃》http://m.wkkk.net/a/1018227/她是被弃糟糠之妻，还被公公婆婆嫌弃生不出儿子，只生个赔钱货。穿越后，意外得到空间，她开始种花，种菜，种水果，赌石，生活开始风生水起，银子一大把一大把地进。原先嫂嫂对自己尖酸刻薄，看见她有银子之后，联手与大哥一起夺她财产她换成一个个铜钱往他们脸上扔赶她出门的夫君也回头挽留，这种渣男送给她都不要*这年头孩子她娘最抢手，尤其是下堂的村妇。“我这样的你也要？”“要。”他不假思索就坚定回答。“你家人会介意。”她犹豫了一下，决定不祸害他。“你是嫁给我，不是嫁给他们。”对他来说都不是事。“要是万一你虐待我女儿怎么办？”女儿在旁边不耐烦地说，“娘你不要拿我当借口，要嫁就赶紧，不然连弟弟都出来了。”
热门推荐
穿越之腹黑王爷绝宠妻
第一次见面，某女看着那些花痴女嘲笑这对身边的婢女说：“那些人是不是傻，这么丑的人也能犯花痴”哪知那只是那个男人的冰山一角，这句话被某个记仇的男人记住了。很好，说我丑，你是第一个人。桌上的杯子瞬间化为粉末，某女：“哇，丑人多作怪啊”[17年写的QAQ，等我想好怎么写下去再说]
切蛋糕
假如你和小伙伴一起开公司，两人商定平分股份。结果你做了所有的工作，而你的小伙伴却十分懒散。那么，你还要把一半公司交到他手里吗？《切蛋糕》旨在教你如何来精确计算每一个创始人应获得的股份，或者公司早期员工应当享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权。
