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谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
企业所得税与纳税指南
《企业所得税法》主要对企业所得税额的计算等实体问题作出规定，税收征管方面仅涉及纳税地点、期间等部分内容，故需要配合《税收征收管理法》的内容，才能对企业所得税有一个全面的掌握。另外，当前市面上关于税法的案例指导书不少，但以“企业所得税”和“税收征收管理法”为主的案例指导书却不多，且原有书籍引用的法条及选取的案例较为陈旧，无法与现行《税收征收管理法》、《企业所得税法》规范恰当地衔接。