
同类推荐
热门推荐
劳心者必读的101个心理法则
管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能,并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能,即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢?这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析,将管理工作和心理学有机结合,真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效,使每一位劳心者有“心”可“劳”。人生的感悟大全集(超值金版)
由于时间和空间的限制,有许多风景我们无法亲自体验,有许多路我们无法一一走过,有许多人我们无法相识相知,有许多情感我们无法细细体会。然而,当你手捧这本书的时候,会马上发现一个全新的世界,拥有一份意外的收获,它将帮助你在古今中外的时空隧道里任意驰骋,在人生情感的喜怒哀乐里信步徜徉。红楼商道管理学:红楼与管理情商
在红楼梦中,贾母、平儿等高、中、基层管理精英,在管理上不温不火,总能找到人心的平衡点,将胡萝卜加大棒的管理策略运用得不露声色,达到了冰火相容,理性与感性贯通的完美境界。而宝玉、贾政、贾琏等在管理上,却做得过于“火爆”;宝钗、王熙凤、袭人等,又过于“冰冷”,这两类人在管理上的成果自然都不太理想,有的甚至结出恶果。本书结合西方心理学中的管理情商理论和企业真实案例,通过分析《红楼梦》中一些代表人物的管理情商学,生动地总结出了一套易理解、可操作、极实用的企业管理谋略。王者荣耀之大神我有喜了
【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】又名《慢慢追妻路》【宠文,1v1】{鸡血版简介}游戏现实双双被绿,小三还找上门来求祝福!?What!当她是软柿子好欺负是不?本已卸载王者荣耀的陈以以同学,怒回游戏,强势打脸小三渣男后,却意外被本服最强战队的收入麾下,不仅与大神们组队排位,还与前男友和小三在王者峡谷狭路相逢,这是什么狗血操作.......然而更狗血的是,现实与她相亲的男人,第一句话竟是:以以,要不要一起打排位?What?{温馨版简介}分开前,那个男人给另一个女人钻石鲜花。分开后,这个男人给了她钻石鲜花还有一个温暖的家。