第325章 见玉弦

紫云昭刚刚出生，便被自己的亲爹输给高阳家做了上门女婿，之后的一千年里二弟和三弟又被亲爹输给了李天王家做了上门女婿，紫云家从此沦为仙界的笑柄。高阳彩儿嘴里叼着根狗尾巴草，冲着愁云满面的紫云昭招手：“小昭昭，你很不开心做我家的上门女婿？”不等紫云昭回话，高阳彩儿一把抓住他的衣领，踮起脚尖儿咬了上去。情节虚构，请勿模仿

是谁屹立在了最巅峰？那是古往今来第一女仙帝叶飘雪！没有仙运，那便夺了别人的机缘！没有资质，那便抢了别人的造化！没有资源，那便灭了别人的传承！仙路一途，一步一血腥，一步一心机，一步一深渊，大道之下路伏尸。人在仙途，身不由己，只要能生存，哪怕不择手段！【非甜腻宠文，女强杀伐文】

某地有逆天法宝现世？辛和：不要看我啊我就一路过的，真的！捡了两块石头，滚了。哪个限制人数的秘境名额要开啦，师傅给她争到一个名额？辛和：哦我不要去秘境！离宗出走了。发现了能口说人话，能探宝能护主的各类可收做灵宠的妖兽？辛和：哇好厉害！再见！把妖兽用来垫屁股的一块破木头一捞，溜了。众人：……很多年后，全修仙界都知道了，天玄宗有一名修士，不爱法宝，亦不收灵宠，就喜欢到修仙界各地去收破烂。辛和：冤枉啊！这明明是用来……天机不可泄露，就不告诉你，哼！一句话的正经简介：辛和最大的金手指就是她自己。排雷：1不是废灵根。2不是重生文，不是穿越文。3无感情戏男主。新手开坑，希望大家能收藏，投票支持。

穿越成沧浪派痴傻少女修士。有精明厉害的师父小气仙姑，男神师叔。有忠厚土豪亲师兄，美貌冷酷远房师兄。还有系统风月小仙这磨人的小妖精。等修行积分够了就可返回现代？我修行少，乃不要骗我啊。

人在江湖飘……哪有不湿鞋。夜浔两世为人，从来没发现收个徒弟竟是件如此累人的差事。一日大雪，见一孩童濒危，心有不忍，救之。不料，几年之后，此子竟不顾师徒情谊，欲要……“师父，你就从了我吧！”夜浔：哪里来的妖孽，把我天真可爱的小徒儿还给我！

天元大陆传承古派碧水宗，在万年内迅速衰落，又是一个千年一次魔罗入侵的时代，碧水宗仅剩五百余众，已不具有独面魔罗的实力，被各派分化组成小队进行作战。大战持续了106年，魔罗退走，终于到了休养生息的时候，以紫阳宗为首的各派联合向碧水宗发难，意图瓜分碧水宗的千年传承及其核心的传承至宝。碧水宗愤恨不已，数千年中门内法宝多数都被强行收购，如今已是十不存一，仅剩传承之物与一些勉强拿得出手的中阶法宝，如此这般碧水宗传承将要尽断。碧水宗主悔恨之下决定让门内金丹期高手也就是他的儿子韩致带着碧水传承与至宝遁走。可惜碧水宗上下拼死抵抗的情况下，韩致还是被各派搜寻到。韩致无法，痛下决心要将至宝与传承都毁去，并在脑海中设下禁制，杜绝敌人在自己脑海中获益的可能，再与敌人决一死战。韩致运转神通降至至宝碧华珠，一道奇光从珠中射出笼罩在韩致周身，破空而去..........

带着快乐去工作高尔基说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。可见，工作在外面的生活中的重要作用。本书教你带着快乐去工作，只有工作快乐了，我们的生活才能充满阳光，我们才能带着快乐去生活。

刚强坚韧的跆拳道少女戚百草，因为养父&师父旧时的比赛丑闻而一直受排挤，又因为揭穿全胜道馆馆主在表演时作弊的行为而被赶，失去居所的百草在好友的帮助下到了松柏道馆寄居，遇见了三个性格迥异的少年……用勇气淬炼坚强，用纯真磨砺爱情，在青春与梦想的舞台上，百草以最单纯勇敢的心灵一步步成长，一路绽放她独一无二的耀眼光芒……

这篇小说纯粹是个人兴趣之作，会不会弃文看情况

“是我先遇到她的。”当这句话从雷宇峥的口中说出来的时候，他知道，自己真的爱上了杜晓苏。只是他们在错误的时间，错误的地点，错误地相遇了。那只是一场在酒精麻痹下的意乱情迷，却让他永生难忘。而在杜晓苏的心中，她的最爱是邵振嵘，那个完美温柔的神经外科医生。但是她没想到，只是那仅有的一次放纵，让她陷入两个极品男人的情感纠葛之中。

十万天驱今何在？神州陆沉，有蛮族铁塔踏破河山，巍巍大周，有佳人傲立城头击鼓高歌，有甲士抛家舍业面北而死有无尽的风流和荡气回肠！

朱自清编写的《荷塘月色（精装插图本时代经典）（精）》分为感悟生活、故人旧事、行走的踪迹、思索人生四辑内容，其中，第一辑中的佳作，无一不体现朱自清先生为文的特色；第二辑的七篇作品之中，《背影》是大家耳熟能详的名篇，其简洁朴实的文字，忧郁萦绕的氛围，为世人展示了中国式的父子情深。

你最大的敌人不是别人，而是你自己，你最大的障碍不是不会，而是懒惰，成功总是需要更多的耐心，需要更多的坚持，你首先要战胜你自己，才能战胜别人。——干了这碗毒鸡汤，还有下一碗。

这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。

这里是死寂静默的古墓，这里有亘古不变的黑暗，这里长眠着“累世无名者”，这里是一个十五岁少女所知的唯一世界。这里是她的家、她的王国，更是她终生的牢笼！直到有一天：一团微光，出现在这绝对黑暗的地底禁区……即使身处黑暗的地底古墓，也绝不放弃追求自由的微光！