第630章 如意算盘落空

许丛安于我，是封存在脑海深处的灰色记忆。如果剥开，我将鲜血淋漓。那年，我十八岁，我将最纯洁美好的自己，送给了许丛安。我们年轻，拥有用不完的活力与精力，他不止是我父亲为我亲自挑选的未婚夫，更是我男女情爱的导师。直到，我一步步踏进他编织的绯色陷阱中，怀孕、辍学、声名狼藉……我以为，我这辈子不会再遇到许丛安，却没想到，当我准备为其它男人绽放的时候，他再次出现在了我的生命里……

“你弄脏了我的衣服，所以你不能走”宽阔的别墅里冷峻的他缓缓开口！她是单纯美丽的小绵羊，他是冷酷霸道的恶总裁，他用金钱诱惑她，用武力强迫她，用威胁禁锢她，不择手段；她从女佣，助理到契约情人，一步步走入他的牢笼……

在别人眼中，他是国民男神，是全世界的女人都拜倒在他的西装裤下，他也不会皱一下眉头的禁欲系帅哥代表；在她的眼中，他是冷酷霸道的无情流氓，只要没有满足他，他就会痴缠不止，让她日日夜夜睡不着觉；他以为，她招之则来挥之则去，却不想，突然有一天，这工具消失了，竟是连他的灵魂都一并带走了。--情节虚构，请勿模仿

金盛朝最美的人是谁？苏玥。金盛朝最毒辣的人是谁？苏玥。金盛朝最倒霉的人是谁？还是苏玥。苏玥在金盛朝谁人不知，谁人不晓，谁都想讨好她，可谁都不敢采撷这朵娇媚的花她是一颗煞星，逢出生不到一天，父母便双双身亡索性家财万贯，上门提亲的人也是络绎不绝可没想到谁娶谁倒霉，终于落得无人问津她又是一颗福星，上知天文下知地理，通晓古今，预知未来没有她，金盛朝差点就亡国了，连皇帝老子都奈何不了她不过，皇帝也无心对付她，因为金盛朝最不用担心的人就是苏玥什么人的嘴比定期失忆的人更牢呢？苏玥每天都活在自己的世界里，快乐无忧，她不孤单，因为她有灵魂契约者只是，这孩子那里冒出来的？怎么老追着她喊娘呢？她苏玥是成过几次亲，可她没生过娃啊！算了，看他可爱，不如收了做干儿子吧！可…可为什么，认个儿子，还送个老公的么？契约者为什么说孩子是她亲生的啊？不行，她要离家出走，一探究竟！

一场狗血的相亲，终于结束了楚然近28年的单身，并跻身成为豪门贵太太的一员。谁知道，人家一入豪门深似海，她一入豪门，被虐成汪！新婚燕尔，本该你侬我侬，干柴烈火，某王八蛋竟然婚后出轨？！楚然怒了，你敢找小三，我就敢找牛郎！“楚然，你今生今世都是我肖翎宸的女人，就算贱也只能在我的床上贱！”某男暴怒，狠狠的将她纳入怀中。女人巧笑倩兮，贴近他的耳畔，“抱歉，肖少，我对你不感兴趣……”

“人生而孤独”。在孤独的人生旅程，人们往往寻找安慰，寄托渴望，将人生依附于他人，也因此迷失自我，深感空虚和痛苦。人为何而生？我们缺乏反省。我们的人生不能由他人定义，我们要找回灵魂，本书正如招魂的幡引，引导你的灵魂重新归附自身，让你成为自己，成就自己，学会照顾自己。

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她，是那天之骄女，十年前的一场伤害，让她心死，十年来，是他，那个天之骄子，默默的守护着她。可是，她却一直活在那场深深的伤害之中，关闭了接受任何人的心门。一场酒后，让她邂逅了那一伤痕累累的小少年——他，十五岁的少年，传说中的第一杀手，带着一身伤痕，甘愿成为‘醉情人’的小牛郎，一次意外，他误以为她是他的客人，于是，他接受了她的疯狂蹂躏，正是这一场美丽的误会，让她，与他，两根本来不该相交的平行线，就此走到了一起！突然有一天，那血色的眼眸出现，一切，都将在情爱恩怨交杂中重演，是折磨还是赎罪？她的心扉为谁打开？她的真爱，归何处？

本书分为：日常生活的蠢行痴言、动物惹的祸、名人趣谈、罪犯的蠢行、哭笑不得、火灾与爆炸、如此对话、暴虎冯河、没顶之灾等内容。从生活中各细节中说明简单却有益的道理、忠告。

一切都是从珑珑的课业项目开始的。当忙碌了一天的立蕙被珑珑唤到起居室，观赏他手绘的“家庭树”时，她完全没有想到，那些珑珑用彩笔画出的枝叶里，竟藏着许多的人和事。就是它吗？立蕙轻声说着，半蹲下身，去看珑珑搁在起居室中间的硬纸板。灯太亮了——她在心里说，然后下意识地转过头去，扫了一眼墙角的立灯。智健和她并没有目光的交会，却在她收回目光的瞬间站起身来，走过去拧了灯杆上的开关。阔大的起居间立刻染上一层轻柔的橘光，沙发边龟背竹的叶子呈出金色调的蜡亮。立蕙的目光迅速聚焦，柔和地落到纸板上。

初恋啊，苟富贵勿相忘哟

王小川本是叱咤天地间的至强者，却陨落在天劫中，重回年少时代，却发现地球灵气已经不足以支持他修炼，为了修炼，王小川开始在农村老家种植灵草，办工厂，带领乡亲们走上了致富的道路。无数的权贵强者想招揽他！无数的美女想追求他！这让王小川十分的无奈回绝：“抱歉，我修炼呢，没空！”

俞晏是个不作死不会死星人，所以上辈子她把自己作死了。重活一次，她决定不作了，但也发现，想做一个安静的美女纸其实也很难！追夫神马的，不知道有没有速成班，她有钱！

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。