第283章 不知收敛 （5）

逆女？妖女？魔女？都说庶不如嫡，可她这嫡女不仅不如庶女，还是众人眼中的妖物。从小被抛弃在外，女扮男装名扬天下，号称天下第一公子，以毒攻毒救治江南得了瘟疫的百姓，武林大会上破碎了魔族的计划，亦正亦邪的她同时也成了正道人中的危险人物，为正道虎视眈眈。因为母亲临终前的心愿遂返家，可等到的却是逼她嫁于他人为妾，设计对方退婚，三番四次暗中拯救兄长，最后却沦为亲生父亲口中的逆女，被匕首刺中心口，于是奋起弑夺天下，走向了命定的道路。看一代不得宠的嫡女如何成就一番伟业。

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她本是21世纪的女大学生，却因救人，狗血穿越。好吧，她认了。她好不容易从5岁长到12岁，殊不知，一道圣旨就要嫁给王爷，她也认了。初入王府，他说：“既然你已成为本王的小王妃，本王就会把一切告诉你。”片段一：“王爷，你不用搀着臣妾。”“为夫怕爱妻摔倒。”“王爷还是把您的手拿开吧！”“那爱妻不怕为夫摔倒吗？”片段二：“王爷，臣妾的床小。”“为夫可以抱着爱妻睡。”“臣妾睡觉姿势不好！”“为夫不嫌弃。”“臣妾会流口水！”“为夫帮你擦。”“臣妾会打人！”“为夫的荣幸。”他冷漠，他无情，他腹黑，至少，他宠她！她被人劫走，他说：哪怕是地狱，我也要去闯！3年后的大街，扎着两个马尾辫的小萝莉对身旁的白衣女子说：“娘亲，昨天我和哥哥看到了哥哥的放大版，ohmygod！娘亲，娘亲，你快看，他在那......"再次相遇时，他已不是最初的他，她亦不是当初的容貌。然而，他们相遇时，他还是一眼就认出了她。

【1v1甜宠加糖渣】“王爷，不好了！王妃同三皇子打起来了！”“打便是了，三哥现如今打不过王妃。”宋玉珩将书翻了一页，似乎并不将此事放在心上，可眼睛却稍稍抬了抬，饶有兴致地瞧着院子外正打得热火朝天的两人。正巧瞥见三哥一个扫堂腿过去，方才还笑着略占上风的女子便顿时花容失色失了平衡要往地下栽去。众人大声惊呼却无一人上前，不过眨眼的功夫便瞧见那女子落入了献王的怀抱。“为何轻敌？”“自是给你个机会抱本王妃。”瞧着怀中女子娇俏的笑颜，宋玉珩虽是无奈却也让笑意爬上了眉梢，见女子站稳后又笑着再和三哥打在一处，心里便起了无限暖意，承蒙你前生不弃，往后必生死相依。

本书通过对十三种核心财务陷阱的分析，帮助老板关注这些陷阱的成因和影响，从而结合企业际，准确地透析企业财务现状，有的放矢地把握企业财务管理的关键环节，有效地规避财务风险，保障企业的平稳运营。

华西小区的一间公寓里，安然和同事们紧张地忙碌着。死者是男性，体形异常肥胖，体重不低于四百斤。死者的双脚被绑在桌腿上，双手反捆在背后，头伏在桌上的一堆食物当中。尸体的两腮部有被手指按压过的淤痕，口腔中还有大量的食物。看样子，有人像填鸭一样强行在他的嘴里塞进过食物。死者身体正对着一面硕大的镜子，上面用红色的油漆写了两个大字：饕餮。“现场的情景，让你想起了什么?”凌队长看着镜子上血红的大字，问身边眉宇紧锁的安然。

从小一起长大的朋友，竟然喜欢我！而我却不知道。直到她离开我的那一天，我才明白自己的感情。那一天我本来想和她道歉但是被她的举动刺痛了心，那一天我彻底的伤了她的心，也彻底的失去了她！时隔七年，上天让我再次遇见她。可她好像不认识我了，这是怎么回事？她身边的孩子是谁？啊——不管怎样，你都逃不了我的手心了！因为，我爱上你了！（本文是宠文，但是前面有段时间是虐心的。）所以不要怀疑，放心入坑！顺带说一句，作者是新手。不要欺负新人哦！更新时间不定，我有空就多更一些。

九月九日，上午八点二十三分。刑警队会议室。今天一早，梁音得知刑警队要借调自己，她的心情颇为兴奋。相较于法医这样的幕后角色，她更喜欢在第一线与犯罪分子展开面对面的较量。可是到刑警队与罗飞碰面之后，她才发现这事并不像自己预想的那样愉快。“陆风平？” 女孩一听到这个名字便瞪大了眼睛，简直不敢相信自己的耳朵。罗飞见状猜测道：“你们以前就认识？”“岂止是认识……”梁音苦笑着说道，“我最讨厌这家伙了！”“我们也讨厌他！”旁边的陈嘉鑫插了句嘴，似乎要积极向女孩表明立场。

《中粮命运》这本书通过中粮这家老外贸企业的再造和转型历程，表达出一种有新意的观点，即未来国企正在进行一种“分化”：一种是以市场导向为主并从产权制度体系和企业管理体系两个层面上寻求突破，从而成为新的市场竞争主体的现代新国企；另一种是以公益导向为主以市场导向为辅，核心竞争力建立在相对垄断资源基础上的战略性国企。在本书著者看来，以市场为导向的产权制度突破和企业管理体系的规范，当是竞争性国企的路径选择。而随着改革进程的加快，战略性国企将出现进一步“分化”，其中的一部分将转变为竞争性国企。这就需要进一步的打破垄断和突破固有的产业格局。这种探索是有益的。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

父亲考古，岳父古董商，而我却是稀里糊涂的成了“考鬼专家”。对，你们没看错，也没听错，我就是一个“考鬼专家”。古往今来第一位考鬼专家。

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自人类出现以来，战争就—直没有停止过。战争是政治集团之间、民族之间、国家之间的矛盾的最高斗争表现形式，是解决纠纷的一种最高、最暴力的手段，通常也是最快捷、最有效果的解决方法。中国的历代王朝，为了维护其统治，都极其重视自己的军队，而精锐的军队便可堪称劲旅。孙武的吴军、吴起的武卒、白起的秦军、项羽的楚军、霍去病的汉骑兵、沈庆之的南梁军、岳家军、成吉思汗的蒙古铁骑、戚继光的戚家军、曾国藩的湘军都骁勇善战、战功赫赫，并称中国历史上杰出的十大劲旅。《中国文化知识读本：中国历史上的劲旅》即是为您介绍这十只军队。