第170章 泄露秘密

明明什么也没做，却要她负责到底。从此生活变得不是自己了，一直以为他是植物人。突然有一天，植物人老公没有职业道德的醒来，“老婆，我忍你很久了。”--情节虚构，请勿模仿

【1V1专情盛宠】苏沐扬，帝都只手遮天的传奇人物。杀伐果断冷酷无情，却用生命爱着一个名叫真真的女子。他的真真，也是他的苏太太，却死了五年……直到那位名叫楚墨真的甜品师出现，他才知自己等待的，远不止五年……他眉眼如画，眸光幽邃，问：真真，你到底知道，我有多爱你么？她眸底含笑，慵懒如猫，说：用余生，慢慢告诉我。有些话迟了五年，只好用余生倾诉。一页一页……他在手账上，书写着漫漫余生都道不尽的爱意。【新文已开，来自星河的妖狐，人与狐的恋爱故事，欢迎大家移坑】

“老公大人太腹黑，请问怎么办，在线等，急！”某女坐在电脑前急的焦头烂额，一直以为自己是个小狼崽，却不知如何掉入了某人圈套，还完全没有还手余地！

他们的婚姻源于一场意外，她想着如何逃离，而他却穷追不舍。她不明白他为何倾心于她，他不明白她为何要远离他。开始他说，“能不能相信我一次？”他沉默。后来她问，“你相不相信我？”她犹豫了。一个沉默一个犹豫，换来的却是生离死别。再度重逢，一个心存执念不肯放手，一个心存芥蒂不肯接受，逝去的爱能否再度被唤起.......

那一日，湖畔初遇，一眼万年。那一日，雪山定情，托付终身。然，情深似海，却落入武林的腥风血雨之中。“阿好，为什么要杀了我的母亲？”“阿好，为什么你对我的信任这么薄弱？”“阿好，我该拿你怎么办？”“阿好，你回来好不好？”一次又一次，他捂着疼痛的心口问她。她只是面容冷淡的笑着看他，仿佛什么也不在意，转过身却泪流满面......遇见你，是我一生中最大的幸运，却为什么......相爱容易，相守难。 【十大世家系列之虐恋情深（一）】

《飞扬：第十六届新概念作文90后获奖者佳作B卷》所收录的均为第十六届新概念作文大赛90后获奖者的经典佳作，这些作品字字珠玑，篇篇经典，有的空灵隽秀、质朴绵长，有的纵横恣肆、文采飞扬，让学生很容易就能汲取优秀作文精华，从而快速成长。通过新概念获奖者作品的学习，让学生从思想老套、素材陈旧、主题落后中成功脱颖而出。从而迅速提高自己的写作水平。对于参加中考及高考的考生来说，本书可以当做作文"圣经"。对于喜爱青春文学的青少年读者，本书也是不错的青春文学阅读经典。

本书包括一元二次爱：在轮回中找到你（第一卷 重生）、一元二次爱：在轮回中找到你（第二卷 重逢）、一元二次爱：在轮回中找到你（第三卷 葬爱）共3部作品。

家长里短，鸡毛蒜皮，这是一个穿越女平凡的乡村生活纪事。看起来偏心却公正的奶奶，喜欢占小便宜的婶婶，看似糊涂实则精明的母亲，以及聪明却运气不大好的老爹跟小气贪财的伯伯，生不出儿子的舅妈和不想娶妾的舅舅，看这一家热热闹闹欢欢喜喜奔小康。相公，那是什么东西，可以吃吗？

魔莲犯界，灭世浮屠，四方战火，神州动荡，圣人舍命求偈，方知唯绝命之士可止。沉睡的魂，转世的念，破界的意，降临的魔......集中一起会怎样？糟糕，这不剧透了吗。

李小白穿越到了一个充满了神秘力量，巨兽与巨虫共存的史前世界。还好还好，他并不是个普通人，而是个神。那么，就朝着最强神灵前进吧！（群号：728384463作者皮的要命，速来~）

《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2007年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

她为爱成奴，用一颗真心小心的爱着她的少爷，只为有一天他能有所回应，就算他醉后将她错看成了他心爱的女人，她亦或是笑着承受，然而一朝分娩，他竟残忍的说，“我说过，生下了孩子，你就给我滚。”

本书是德国十八世纪杰出戏剧家席勒的著名剧作。故事讲述平民琴师的女儿露伊丝和宰相的儿子深深相爱，然而，这段爱情在等级森严的社会和勾心斗角的宫廷阴谋下，最终以二人死去的悲剧告终。这部戏剧结构紧凑，情节生动，冲突激烈，揭露了社会的不平等以及宫廷内部争权夺利的种种阴谋与恶行，反映了十八世纪德国社会宫廷贵族阶级和小市民阶级的尖锐冲突。

领导，就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的，复杂的，有七情六欲的和价值取向的..本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域，这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。