史蒂文斯并没有让队员们去包夹沃尔，比起让沃尔得高分，他更担心奇才队的射手群找到投篮感觉。
但是很快史蒂文斯就后悔了，沃尔连续地单打小托马斯，身高、体重、力量全面吃亏的小托马斯只能用犯规去阻止沃尔，而且短短两分钟就连续赔上了两次犯规。
这让史蒂文斯后悔不及，只能提前换上替补后卫马库斯.斯马特，与小托马斯不同，斯马特有着出色的身体素质，他比大多数控卫更加高大强壮，他也很擅长去发挥自己的这些优势。斯马特非常喜欢冲击篮筐，在攻防转换和挡拆进攻中都表现得很出色，有为队友创造机会的能力。
在防守端，斯马特也有出色的潜力，他的体型和力量让他可以防守后场的两个位置，再加上他那斗牛犬般的不服输的精神，让他在防守端发挥出更大的能量。
但是斯马特不稳定的外线投篮能力是他的最大短板，这也是为什么史蒂文斯不把他提上首发的原因。
看到史蒂文斯换上了斯马特，李瑞知道自己这套表面死亡五小、实际球星单打配合四射手的阵容已经不好使了。
这套战术李瑞是模仿后世克利夫兰骑士队给“小皇帝”詹姆斯设计的“一皇四射”战术，这个战术就是利用球星强大的单打能力和四个射手稳定的投篮能力相辅相成，让对手进退两难。
不过李瑞已经达到了自己的目的，已经把对手的主力得分手打到两次犯规，让小托马斯只能枯坐在板凳席一段时间。
于是李瑞令旗一挥，换下了波格丹诺维奇，再派上了戈塔特，放弃了刚刚的“一星四射”的战术。
戈塔特的上场则让斯马特格外尴尬，没有稳定三分的斯马特想要突破上篮，却在波兰铁锤的干扰下无功而返。
而李瑞在进攻端也专门布置战术来解放被布拉德利死缠烂打的比尔，沃尔在弧顶控球观察比尔的跑位，戈塔特和莫里斯则分别在底线和罚球线给比尔做无球掩护。
虽然布拉德利的防守意识非常出众，绕开了莫里斯的掩护，但是却被戈塔特挡个结结实实的，借助戈塔特的挡拆，跑到底角的比尔面前已经空无一人，然后接到沃尔的传球投中这记三分球，简直不要太轻松愉快。
作为2012年的探花秀，比尔的身体素质其实并不是特别出色，但是他出色的投篮能力完全可以弥补，比尔具有射手的最优秀的两点品质-超远无死角的射程和一颗强大的心脏，无球掩护就是让他摆脱外线防守专家布拉德利的纠缠的最好方法。
李瑞在攻防两端的战术布置帮助了奇才队在第一节拿到了十分的领先优势，这让李瑞稍微松了一口气。
但是还没等李瑞的这口气吐出去，奇才队的领先优势很快就被凯尔特人追了上来。
凯尔特人追上来的原因也很简单，两队的替补阵容有差距，凯尔特人的几个替补：奥利尼克、罗齐尔、杰伦.布朗、斯马特都有不俗的实力。
而奇才队的替补，除了波格丹诺维奇、杰森.史密斯有轮换阵容的实力，刚从cba回来的詹宁斯发挥极不稳定，大伤初愈的马辛米还处于恢复期。
所以在双方上替补阵容的时候，两队的替补阵容的差距就体现出来了，奇才队被凯尔特人的替补们一波险些冲垮。
特别是凯尔特人今年的新秀杰伦.布朗表现出异于平常新秀的沉稳和超出平常球员的冲击力，他的中距离单打跳投和突破上篮都让奇才队赢弱的替补锋线难以招架，在他的带领下，凯尔特人在第二节追平了比分。
李瑞也没想到凯尔特人这么快就追上分差，没办法的李瑞只能提前把主力阵容换上，好在今天的比尔手感火热，在戈塔特和莫里斯的无球掩护帮助下，比尔在第二节末端连续命中外线投篮，帮助奇才队带着五分的领先优势进入了中场休息时间。
半场休息进入更衣室的时候，史蒂文斯有些疑惑地看着步入客队更衣室的李瑞的身影，今天奇才队与以往完全不同，特别是在战术的变化上让史蒂文斯很不适应。
虽然前面有几场比赛输给了奇才，史蒂文斯认为是球员发挥的原因，并不是战术的问题。
被人们称为“少帅”的史蒂文斯带领了默默无闻的巴特勒大学连续两年拿到ncaa全国总决赛的亚军而闻名，后来史蒂文斯被凯尔特人的总裁丹尼.安吉看中任命为绿军主教练。
史蒂文斯也没有辜负安吉的期望，自从他入主绿军教练组以后，本来处于低谷的凯尔特人开始走上崛起的道路，原本在东部吊车尾的绿军开始连续打进季后赛，而且季后赛的成绩也一路上涨。
作为一名学院派的主教练，史蒂文斯是一个不折不扣的战术大师，每场比赛前，他都会收集好自己和对手的信息并在比赛中充分地加以利用，也能通过赛前观看对手的比赛录像带提前观察到对手的弱点，然后告诉队员怎么去利用。
史蒂文斯治下的凯尔特人虽然手下没有一位篮筐守卫者，也没有精确制导的外线射手，更没有一位超级球星，但他将一些合格的NBA球员捏合在了一起?，发挥出了超出他们实力的水平。
所以善于观察的史蒂文斯对于奇才队技战术水平突然上升了一个档次感到非常的迷惑不解，要知道奇才队原本的主教练斯科特·布鲁克斯虽然在培养球星、挖掘新人上很有一套，但是在战术水平和临场指挥上却显得有些捉襟见肘。
这就是超级篮球教练系统的妙用，他让自己球队和对手球队的所有人在潜移默化下接受了李瑞的存在，所以史蒂文斯才会对奇才队的战术变化如此不适应。
对于奇才队的战术变化，史蒂文斯也没有多想，比起这件事情，还有很多事情需要他去思考。
