第923章 传奇人物(2)

身带“金手指”的顾翘翘一头扎进竞争残酷而激烈，充满了各种利益冲突和明争暗斗，娱乐圈这个巨大的名利场。不想做流星，立志做恒星的她在向目标前进的途中，见过鲜花，也见过荆棘；听过掌声，也听倒过倒彩声，遇到过友谊，也遭到过背叛……她依然不改初心，最终走向巅峰的故事！简介无能，慢热，现实中娱乐圈的故事和虚构的人物结合在一起，半现实像。

安莜喜欢顾泽海的那种温文儒雅做人做事的方式，虽然还略带着一丝稚气，但是他的确是一个可以宽容所有人的王子，安莜同样喜欢顾泽海的哥哥顾泽宇，相比顾泽海，顾泽宇更加的成熟阴险，而自身优秀的条件几乎无可挑剔。安莜从稚气到成熟在到阴险狡诈，她徘徊在着两个人的身边，安莜最开始喜欢的是顾泽海可是最后一刻她才明白，原来一直身为她竞争对手的人才是她真正爱的人，虽然在最后一刻她因为白血病没有和两人中的任何一个人在一起，但是能够参加一次婚礼对于安莜来讲她已经很满足了。

订婚前夕，她失恋了，五年的感情，被好友轻易给撬走了；三年后，她成了‘三高’剩女，厄运降临，随即，一条短信跟一个电话，将她推进了地狱的深渊。二十八岁的她，却不得不在一群嘲笑声中参加豪门‘相亲’盛宴，为的只是那‘一万块’的入选费！而她未来可能的丈夫，一个臭名昭著的花花公子，却是这个城市万千女人追捧，最有权有势的男人......

他是Z国最权势滔天的男人，性格冷漠，暴戾，两任妻子无故身亡。她只是一个名不见转的小女人，有深爱的男人，热衷的事业。姐姐因为承受不住痛苦的婚姻逃走，她不得不以同样的容貌，靠近那个恶魔——楚南城。他彻底将她摧毁，而她得知姐姐身亡的噩耗，复仇的种子也自此埋藏心底。

“乔总，麻烦让让，苏琛还在等我。”夏落终于开口，可她的语气却还是那么生硬，脸上也是不做任何掩饰的着急。乔总？苏琛？“呵。”乔安的嘴里吐出一声低笑，嘴角斜斜的勾了一下，只是脸上的每一处弧度那么浅。“你急什么？男人等女人不是天经地义么？咱们旧情人叙叙旧也是应该的，他应该体谅的不是？”他都已经这么放低，她凭什么？当初背弃他们的人是她，她现在还凭什么还用这副嘴脸对待他？一句话，……

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逃避是没用的。只有去挣扎，才能活下来。总有些不和谐的东西存在着……杀了他们……

基于《三国志》的“史料三国杀”，以榜单的形式书写三国历史！三国英雄的榜单有着值得挖掘的深意，他们的强弱盛衰之别，总蕴含着内在的逻辑与通则。任何高等级的博弈，都是一场智与力的综合角逐。一旦有人做出误判，强弱的转换总是立竿见影，由盛到衰往往转眼之间，新的博弈也势必随之重建。对历史有浓厚兴趣的人，请不要因为一部小说而轻视了正史。此份三国群英榜帮你解读三国间的博弈与均衡，解读三国史！

九重人格，各自为政，厮杀争斗，这是楚风的宿命。本源人格，仍有正邪灵魂之分，此消彼长，阴暗，吞噬…… 不是阴谋，不是考验，只不过是人心而已…… 万千时空，繁多星系，千万名宿主逐鹿，既分胜负，也决生死！ 他是一个莫名其妙的家伙，这是一个莫名其妙的故事，仅此而已！！！

相传九尾狐是不死之身，毛皮可以助人刀枪不入，眼睛可以令人通晓三界，内丹更能让人羽化成仙……可这只居然只有八尾……是次等货吗？呵呵，不过试试也无妨。他法力遮天，睥睨三界，捡了她，起初不过是拿来当个新鲜的小玩意儿，最终竟甘愿为她身陷囹圄，出生入死只为追回她一缕游魂。她蛰伏在他身边，一身骨血尽毁，背负天下骂名，忍辱负重只为报灭族之仇，却居然压根儿就搞错了仇家！

那唤作颜蝶陌的女子，正身着红衣跪在殿下。浑身不住发抖，看起来甚是激动。但是，就在她抬起头的时候，她的双眼之中竟然满是病态的癫狂。“朕今日将颜蝶陌赐婚给……”--情节虚构，请勿模仿

她是傲娇千金，知名企业副董事，却被他一个小职员说无能，还要反炒她鱿鱼！电梯偶遇，他霸道欺近，将她抵上墙角……再三较量，她用天才的智谋，血洗无能败家女的称号，却发现早已丢了芳心。公司突临危机，破产之际，他凛然站出，却是以新懂事的身份……--情节虚构，请勿模仿

祸福的降临真的是没有一点儿预兆？不需要理由？也不讲究时间吗？秋天到来的时候，我的心情就像一个瘪蔫的气球重又被吹得圆满起来。我在等待着那种重复过数次的喜悦的到来。蜷缩在壁脚的大黄狗突然站起来，龇牙咧嘴地从我背后跑过去，对着山湾里的下坡路狂叫起来，以为又是陌生人进村。平时总有陌生人背着大包小包来村里用电动喇叭怪里怪气地吆喝，推销那些砍铁不缺的菜刀以及能叫爸爸、妈妈的皮娃娃和翻过来覆过去都能向前挺进的电动作战小坦克，大黄狗看不懂那些怪东西，就不喜欢他们。今天来的不是陌生人。

醒来到了古代，还是个农家女，好在家里是村中的地主。可是，谁能告诉她这位傲娇又高冷的小正太是哪里来的？什么？是给她冲喜的！这感情好啊。金手指在手，做做生意，斗斗极品，不时的“欺负”一下傲娇的小相公，这生活真是美哉。岂料小相公来历不凡，时不时被追杀一下，这可要命了！只是，小相公也会有变成大相公的一天：“疯丫头，小时候你可是经常“欺负”我，如今我想讨回来。”

本书内容包括：人力资源开发与管理导论、人力资源规划、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、员工激励、薪酬管理、劳动关系管理等。