第12章 孩子就吃“父母温和地改正自己”这一套（二）

从不愿相信的事实中知晓必须明白的道理，心理健康决定孩子一生的幸福，国内顶尖教育专家孙云晓、著名报告文学作家阮梅，七年沉底采访，用沉痛的答案告诉天下父母和老师，我们该怎样去持平孩子的心灵创伤。

有愈来愈多的教育家都说：“父母不应该为孩子做太多的事情了，因为溺爱，会害了孩子。”可是我们为什么还要列举出“父母一定要为孩子做的50件事情呢”？答案很简单，就是因为不想溺爱孩子，所以有些事情才不得不做。我们不为孩子包办任何事情，但是我们要教给孩子自己处理事情的能力；我们不想主宰孩子的人生，但是要让孩子学会自己判断、自己选择；我们要给孩子智慧的头脑、美丽的心灵和健全的人格，难道这些事情父母不需要去做吗？

作为父母，也许你不能给孩子富裕的物质生活，不能给孩子英俊或美丽的外貌，但是你总能给孩子一个成功的人生，每个家长都可以是“专家”，每个孩子都能成才，只要让他们做最好的自己！聪明的父母，会和孩子一起去找寻成长的真理，一起去创造生活的快乐和完美。

我们都是第一次为人父母，也都想成为“完美”父母。殊不知，这世上并没有好妈妈公式，好的父母各有不同，但相同的都是“爱”。不要拼命去做“完美父母”，一起看看为人父母后，真正的修养是什么。

爸爸对孩子的最大影响，在于生活态度和人格倾向。好爸爸是孩子的榜样，也是孩子崇拜的对象，做为家庭顶梁术的爸爸，需要多花一些时间与孩子在一起，多参与孩子的活动。您可以与孩子一起玩玩泥沙、踢踢球、爬爬山、放放风筝……这些小事既锻炼了孩子的体力，让孩子体验到爸爸的慈爱，又能培养孩子的男性性格特点和对待生活的态度，这将比给孩子物质上的满足更为宝贵。

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。

对于沈思涵而言，乔明轩是她生活绝境的开始。因为他认定害死他意中人的是她，对她的辩解恍若未闻。为了对她百般折磨，乔明轩才娶了她，将她困在痛苦里；而更为让她绝望的是，她珍视的一切统统都被他摧毁掉。所幸一场大火，帮助她逃离了乔明轩，当她看着乔明轩想要冲进来救她时，她微弱地说到——“乔明轩，这一次，你终于要失去我了。”--情节虚构，请勿模仿

时尚美容大咖陆知暖一朝穿越，竟成了‘被休弃’的景王妃，落难乔家村，附带小包子。寡妇日子艰难，那就撸起袖子干吧！美容美体带美妆，种花种树种包子。顺手掐掐白莲花，虐虐小渣渣......不过，这死皮赖脸缠上来的前夫王爷是咋回事儿?嗯，这是一个调教与反调教的故事......

本书参照九型人格学说，着力转变领导思想，针对员工存在的不同问题，剖析问题员工的人格特点，探其实质，为管理各类问题员工提出切实可行的解决方案和实施步骤。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《完美》这部中篇小说讲述了丁沙真和丈夫鲜明从新婚夜发生一系列的有趣故事展开，生动活泼，最终又不得不分开。丁沙真年轻漂亮、知性，面对学院各种诱惑，最终是否能走出阴影……丈夫鲜明古板、木讷，一系列的性格反差，写出了人性的本真一面，引发读者深思。

肖兵只身前往可可西里，加入反盗猎组织“暴风”，与凶残的盗猎者斗智斗勇、浴血搏杀……

社会在进步，可是无论怎样，我们总是赶不上它的步伐。霓虹交错，这似乎也预示着它早已经不是那个它。坚固的水泥墙阻隔了五千年积淀下的情谊，人们变得相互猜忌，矛盾重生。

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常贵原本不打算回老家过春节的。年后单位要进行人事调整，常贵现在的岗位将纳入内部竞聘，虽说不是炙手可热，但确实有好些人对这个岗位觊觎已久，而且已经明显表露出了竞聘的意愿。常贵跟随领导多年，小殷勤颇得领导欢心，也曾经许诺过会想办法继续为他保住眼前的岗位，但毕竟空口无凭心里没底。眼下处处得小心翼翼，工作上更不能出一点纰漏，人际上必须尽量保持关系和谐，一些必要的感情投资还得趁早抓紧抓好——比如这过年的关系走动，不走人家会走呢。没想到，偏偏在这个当口，从未主动来过电话的父亲打电话来了：“们今年春节没有太多的事吧？娘很想们回来过个年。