第213章 小羽走了 16

上一世，周若水被亲人陷害致死，而灵魂却不消散飘荡在上空。周若水亲眼见到自己死后，母亲与哥哥惨死，姨娘扶正，庶妹与自己的未婚夫早已暗度陈仓，嫁入侯门。这一世，周若水不再与人为善，为保母亲与哥哥平安化身厉鬼，让上一世欠自己的全部讨回来！--情节虚构，请勿模仿

二十一世纪的南宫倩雪，在一次出任务时为了保护“龙之戒”而跳崖，万幸的是她没死，而是穿越到了一个名叫西蜀国的地方，她成了西蜀国的皇后，遇见了西蜀国的皇上——皇甫玄夜，在南宫倩雪穿越过来的那一刻，西蜀国便翻开了一个新的篇章……

霍沉暮发誓，绝对不会正眼看林清芜一眼。可是，这婚后啊，打脸真他妈的疼！

澜月这一辈子有三件大事：摆脱皇帝，摆脱皇帝，摆脱皇帝……然而……皇上：皇后，朕给你捏捏肩……非穿越不重生，女主偶尔犯蠢，但是今生事儿今生了，有追求有目标，有仇报仇，不拖泥带水……

她，现代帝国的天之骄子，因缘际会，穿越大唐成了李世民最宠爱的义女。那集俊美妖孽于一身的男子捏着她的下巴，冷酷霸道的说道：“谁让你是那个人的女儿，她的罪便由你来偿。”那聚腹黑狐狸于一体的男子轻挑她的黑发，势在必得的笑语：“我一定会夺回你，你原本就属于我。”好马还不吃回头草呢？更何况这匹马还不是原来的那主！谁来告诉我，这个抱着自己大腿不放，喊着自己娘亲的小娃娃又是哪位啊！竟敢公然在外面沾花惹草。逼急了，老娘就带球跑了，喂喂，前面那个，说你呢！好吧，这其实就是一个外表大家闺秀，内心小家碧玉的傲娇公主殿下降服看似冷若冰霜，实则腹黑闷骚的冷酷王爷的故事。【情节虚构，请勿模仿】

神马！冥王是个猥琐老头？我靠！系统是我爸爸？

“他是研究室的负责人，这一次开发新产品香水就是他提出来的，所以，他最为看重这项工作。“那天，或者说，那段时间他很疲劳。就像我刚才跟你说的，他的身体不好，再加上过度劳累，他出错了，不知道把什么古怪的东西混入试剂里，造成了一种有毒气体。他昏倒了，心脏病突发，还没送到医院人就不行了。“我希望你能理解我，我不相信他会在研究室里出错。他做这一行已经快五十年了，从来没出过错。所以，我怀疑，他的死并不像其他人告诉我的那样。”委托人忽然登门拜访，语无伦次地说了快两个小时，时骏才确定这人想要的是什么。

本文以第一人称描写了“我”在一天深夜偶然走进户山原后的遭遇，有时别人竟看不到自己的身体，究竟是为什么呢？海野十三（1897年12月26日—1949年5月17日），本名佐野昌一，四国德岛市人，日本科幻小说家、推理小说家、科学解说家，创作了大量科幻小说、推理小说和冒险小说，人称“日本科幻小说始祖”，同时亦是日本“科幻推理小说”的开创者。

爱上他，拥有他，她以为这就是幸福，可从云端跌下之后她才明白，从始至终她只是一个活标本！逃离六年，终是没能躲开他，再遇到，她告诉自己决不能再爱上他！可当事件的误会拨开，他们之间又该何去何从？本文轻虐，更多的是温情。

当您的合法权益受到侵犯，您是沉默不言还是拿起法律武器保护自己？我们应在什么情况下运用法律、怎样利用法律武器来保护自己？由宁夏贺兰县人民检察长董克仁同志所编著的《百案法律导航》一书，选择老百姓面临困惑最多的吃、穿、住、行、婚、债、医、劳八个方面一百多个法律案例，从案例重现、法律分析和法律链接三个角度对每个案例进行剖析。

记忆里的，别人眼里的……到底哪一个才是真实的自己到底是谁在撒谎，又是谁篡改了这一切时间里影藏着怎样的面孔而故事又将会何去何从…………

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

年薪50万元但要求是农历七月十四出生的男孩。这个诡异的招聘信息轰动全城。当林子健不顾女友的百般反对，成功应聘进入SHU公司，却意外发现这间公司隐藏着种种不可告人的秘密。一个棺材般的黑木柜，一个镶着不同照片的骨灰盒，其中一个竟然挂着林子健的照片……这是一家什么公司？到处是杀戮和阴谋？林子健感觉自己掉进黑暗陷阱，危机重重，一个个身份莫测的同事，一个个匪夷所思的事件相继登场，离奇招聘事件背后的真相又是什么呢？暮光之下，林子健深知探索真相的凶险，恐怖，但他别无他路……

道法残缺，玉石补之；道法齐全，玉石美之。且看一名根骨普通的少年如何凭借一块神奇的玉石风云九州，扬名仙界。

对于现代人而言，工作几乎占了一生中三分之一的时间。办公室内的同事，自然成了我们每天相处最久的伙伴，同时也可能是最容易与之发生计较、竞争、磨擦，甚或产生感情的对象。 你和同事、上司、下属之间，是否有以下难解的困扰，不知如何处理？ 和同事之间：被嫉妒、排挤、性骚扰？同事爱偷你的点子和业绩，让你有苦难言？和上司之间：主管爱抢功？偏心？叫你背黑锅？想升官司加薪，却不知如何启口吗？……和下属之间：如何有效管理？在办公室内：如何处理办公室内的恋情、同事间冲突？ 部门分成三派，你该如何表态？ 有了《我的野蛮同事》这本好书，一切恼人的办公室问题，都可以迅速迎刃而解！